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面试如何自我介绍，面试如何自我介绍范文

小知识


一般工作面试自我介绍怎么说 用主动介绍自己的方式做好面试铺垫、定位自己、业绩或成果、长处和优势 。
1、用主动介绍自己的方式做好面试铺垫
在做自我介绍之前， 你最好先熟悉面试环境和场景， 提前熟悉环境将有助于你缓解紧张情绪， 把思维专注在要回答的问题上， 并且在自我介绍时可以顺便说一两句对公司环境、氛围的真实感受， 这样有助于调起对方的胃口， 同时表达出个人对对方的兴趣 。
2、我是谁？——定位

我叫什么名字， 有多少年工作经验？毕业于哪所学校？学的什么专业？简单一笔带过， 最重要的是， 我的定位是什么？最好一句话说清楚 。 比方说， “我是喻派职言， 是有着15年人力管理经验的职业导师 。 ”让人一听就明白我是干啥的 。
3、我做过什么？——业绩或成果
就是工作概述， 不要罗列职责 。 如果工作时间长， 经历的公司比较多， 不需要一家一家介绍， 先来个概述， 面试官感兴趣的话再细说哪家公司， 做的结果怎么样， 也可以用一两句话概述一下 。
例如：“我有15年工作经验， 其中11年在企业做HR， 从人事专员， 到人事主管， 一直做到人力资源副总监、总监 。 其中4年做企业管理咨询顾问， 从普通咨询师做到高级合伙人， 前后为10多家公司创建了人力资源管理新模式 。 ”
4、我擅长什么？——长处和优势
说说自己的优势和擅长点 。 记住， 一定要说与应聘岗位相关联的优势， 不关联或者弱关联的尽量不说， 这样才会更加匹配 。 例如， 我说自己是头条职场签约作者， 就是强调我在职场方面比较专注， 与我所创作的领域很匹配 。
扩展资料
一定要充分了解简历上， 自己做的项目， 每一处的细节 。 因为面试官会问得很仔细；多去了解下对方公司的产品、公司、行业等信息；一定记得带着笔记本， 有机会就给面试官演示和讲解你做的项目， 给他看你的产出物 。
当面试官让你做自我介绍时， 我们首先要避开3个误区：不背简历、不说无用信息、有时间观念 。 从面试官角度， 无非想快速了解两点：你对岗位的兴趣有多大， 你的能力是否匹配当前岗位 。
一个优秀的自我介绍， 一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文， 通常用总分总结构， 核心只聚焦一个点：毋庸置疑， 我， 就是最适合贵公司的人选 。

面试时怎么介绍自己 时间把控
首先把握住时间 。 面试时自我介绍一般在3～5分钟结束， 最多不超过10分钟 。 另外， 时间分配上也要把握好 。 假若5分钟做自我介绍， 1分钟要做完自然情况介绍， 包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟 。 如果最近两年没做什么事， 可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟 。

内容把控
1.做过什么 。 介绍个人履历 。 把自己曾经做过的事情说清楚， 对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等， 尤其是对最近几年做过的事情要重点来说 。 较早之前的工作经验， 或者学习的经验可以一带而过， 要把握“重点突出”的原则 。
2.做成过什么 。 介绍个人业绩 。 把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚， 注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍， 不相关的一笔带过或不介绍， 因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩， 要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现， 因为用人单位要招聘的是你， 而不是你过去的团队 。 否则， 不仅无益而且只是成本， 因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间 。

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