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面试如何自我介绍，面试如何自我介绍范文( 四 )

小知识


禁忌
1.忌讳主动介绍个人爱好 。 面试时不要介绍个人爱好， 除非面试官主动问 。 有被面试者虽然工作多年了， 往往在做自我介绍时， 仍兴致盎然地介绍个人爱好， 如：登山、打球、听音乐等等， 不仅白白浪费时间， 还让面试官感觉你成熟度不够 。 注意， 个人爱好不等于个人特长 。
2.忌讳头重脚轻 。 上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细， 讲得眉飞色舞， 以至于忽略了时间， 忽然发现时间很紧了， 只好把近年的事情一代而过， 结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里， 对你的能力会产生错误的判断， 同时会认为你时间概念不强 。 曾有一位被面试者， 我连续提醒和引导， 1小时还没有做完自我介绍 。 还有一位老总都工作20年了， 自我介绍了30分钟， 还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波 。
3.忌讳过于简单， 没有内容 。 这倒很爽快， 结果1分钟把工作的经历全部说完， 没有下文了， 只介绍干了什么， 没介绍干成了什么和自己的专业特长， 全等着面试官发问 。 而面试官除了你简单的经历什么也没听着， 不知该从何问起 。 这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会， 等面试官发问你就得被动应付 。 面试官也会认为你过于轻率， 或沟通表达能力不强 。
4.忌讳介绍背景而不介绍自己 。 把自己企业介绍了很多， 对自己的介绍很少 。 甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业， 还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟 。 这样面试官会认为你智商有问题， 或不知道自己干什么来的 。
5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现 。 比如是市场部总监， 结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍， 占了很多时间 。 你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内， 自己所做出的个人努力， 采取的工作方法， 动用了什么资源， 最终取得的实实在在的业绩 。 出现这种情况， 往往是面试经验不丰富造成的， 通过专业的猎头顾问， 会帮助你避免这种低级错误 。
6.忌讳说满和说谎 。 在做自我介绍时， 全部事实不一定都说尽， 但说出来的一定是事实， 一定不要说谎， 不要把自己吹嘘得天花乱坠， 无所不能 。 说得太完美了， 面试官也不会相信， 轻则会认为你自我认知能力不够， 重则会认为你职业操守有问题 。 坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折， 也是一种职业品质和潇洒 。
7.忌讳言谈举止非职业化 。 人在职场就要职业化 。 言谈举止不要太随意， 不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己， 应该用近乎书面的语言来表达 。 举止端庄即可， 不要摇头晃脑、表情过于丰富， 眼光尽量直视面试官 。
职业切换
出色的面试表现， 如同锦上添花 。
要添花， 首先要织锦 。 整个面试中， 如果你把5分钟自我介绍做到位了， 锦就织好了， 剩下的就是添花 。 如果这块锦没有织好， 你后面所有添花都是乱插 。 所以5分钟自我介绍， 占整个面试80%的比重 。 因为5分钟的自我介绍是个开放的问题， 能否介绍好完全在自己 。
锦织的及格线是锦没有漏洞 。 把锦织好的标志是添花的时候有地方添， 把要添花的地方都预留和设计好了， 面试官只能顺着你设计好即将添花的地方， 一处一处与你交流， 照着你5分钟的自我介绍来问 。 问一处， 你添一朵花， 而花你早就准备好了 。 等面试官把问题问完了， 你的锦上添花也就完成了 。
如何把锦织得没有漏洞？有一个重要的关键， 就是你5分钟自我介绍时， 你每一个职业节点的切换都合情、合理、合法 。 职业切换体现在两方面：第一， 从A单位跳到B单位， 这是一种职业切换， 这个切换要合情、合理、合法 。 第二， 同一个单位之内的岗位变动和职务升迁也叫职业切换， 职务的升迁变化也要合情、合理、合法 。 合情， 是顺其自然、大家都认可接受的理由；合理， 是合乎逻辑；合法， 是不能违反有关政策和法律， 包括企业制度 。 每一次职务、岗位、单位变化都符合三合， 这锦就叫织好了 。

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