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面试如何自我介绍，面试如何自我介绍范文( 二 )

小知识


3特长是什么 。 注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关， 主要是围绕专业特长来介绍 。 除专业特长以外的特长， 如果特别突出可以介绍， 但要点到为止 。

逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系 。 职业有三期：学习期、成长期、成熟期 。 职场学习期和成长期， 简单介绍， 但不能省略， 因为学习期标志着你做事的方法， 成长期代表着专业提升和管理提升的方式 。 重点讲成熟期， 成熟期能否做成事情， 做成了什么事情， 在什么环境下做成的， 都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度 。 而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系 。

胜任能力介绍
自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开 。 80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍 。 面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情， 尤其是你最近三到五年 。 早期干的事情若与岗位匹配度相关， 即在同一专业领域里干， 也可以介绍 。 如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关， 不要介绍， 最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可 。 在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下， 三年就是一突变， 你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围， 才与你应聘岗位有比较大的相关性 。
面试如何简单介绍自己 我们在找工作的时候都是需要经历面试这样一个过程的， 在面试的时候除了需要考核你的工作经验以及能力以外， 对于自我介绍也是很重要的， 毕竟自我介绍就是你对于面试官而言的第一印象， 那么面试时如何自我介绍呢？现在就来给大家详细分析一下 。
第一步：介绍自己的基本信息 。
无论是在什么样的场合， 在进行自我介绍的时候， 自己的基本信息都是首要， 你在面试时需要先介绍一下自己的姓名， 年龄以及毕业学校， 然后再简单说明一下自己准备应聘的职业 。 这里需要注意的是， 你在做介绍时不要照本宣科地读简历上的内容， 因为很多面试官已经提前看过了简历， 对于你的信息也有所了解， 你在介绍的时候可以说说简历上没有的信息， 这样才能够给对方更大的印象 。

第二步：介绍自己的能力以及工作经验 。
当你进行完基本介绍之后， 便可以根据自己所应聘的职业来说说自己的技术能力， 告诉面试官自己能否担任这个职位， 还可以根据自己以前的工作来说说经验 。 但是你需要注意的是， 在说工作经历以及经验时， 也需要与你所应聘的职业相符合， 否则就不能称作是工作经验 。

第三步：说说自己未来的打算 。
当你对自己的基本情况做了一个简单介绍之后， 便需要说说自己能够为公司做什么， 带来什么好处， 以及自己未来的打算与发展， 这样才能够让面试官知道你是一个有计划有目标的人， 对你的印象才会更加的深刻 。
面试时候如何自我介绍 要回答这个问题， 首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的， 被面试者才能做好自我介绍 。
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：
第一， 考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的， 口述自我介绍就不会有明显出入 。 如果简历有假， 自我介绍阶段一般就会漏马脚 。 如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”， 面试官会认为这人得瑟， 印象分一下子降为负数 。
第二， 考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力， 总结提炼概括能力 。
第三， 考察被面试者是否聚焦， 是否简练和精干， 现场的感知能力与把控能力 。

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