工伤赔偿标准怎么算，工伤的赔偿标准按照哪算( 六 )
第四十二条 工伤职工有下列情形之一的 ， 停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的 。
工伤赔偿标准本人工资按什么计算怎么算
这个问题比较宽泛 ， 涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面 。 首先说一下赔偿的范围 ， 主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的 ， 涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ， 发生工亡的 ， 还包括被抚养亲属的抚恤金 。 其次说一下赔偿的程序 ， 这相对来说比较漫长 ， 发生工伤后 ， 用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请 。 如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请 。 工伤认定后 ， 在医疗终结或医疗期满之后 ， 由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定 。 根据鉴定结果 ， 计算赔偿标准 。 最后再说一下赔偿的主体 ， 如果单位缴纳过工伤保险 ， 除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外 ， 其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的 ， 所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的 ， 劳动者发生工伤后能及时补缴的 ， 相关费用由社保和公司协商承担 。
工伤赔偿标准中的本人工资是怎么计算的 规定需要当事人发生事故之后一年内 ， 由单位或当事人提出工伤认定 。
然后伤情稳定之后申请做伤残等级鉴定 。
凭鉴定的伤残等级 ， 享有相应的补贴和赔偿 。
例如： 职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金 。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ， 八级伤残为11个月的本人工资 ， 九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
工伤赔偿标准有哪些 工伤赔偿标准怎么算 丨 ， 等你说到这种情况 ， 不知道你说的是什么？是一般工伤赔偿标准 ， 一般来说 ， 只要是达不到级别的 ， 那么这个标准一般来说都是按你你上年度12个月的平均工资 ， 去结算
工伤赔偿标准是什么？怎样计算？ 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的 ， 可以按照国家规定得到相应的一次性伤残补助金 。
《工伤保险条例》规定：
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ， 保留劳动关系 ， 退出工作岗位 ， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：一级伤残为27个月的本人工资 ， 二级伤残为25个月的本人工资 ， 三级伤残为23个月的本人工资 ， 四级伤残为21个月的本人工资 。
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