工伤赔偿标准怎么算，工伤的赔偿标准按照哪算( 三 )
根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定 。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ， 八级伤残为11个月的本人工资 ， 九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
工伤赔偿标准怎么算 申请工伤认定后 ， 治疗稳定 ， 有残疾的 ， 再申请伤残鉴定 ， 根据等级获得工伤待遇 。
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
【工伤赔偿标准怎么算，工伤的赔偿标准按照哪算】3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算 ， 参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人 ， 如需多人照顾 ， 医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 。
扩展资料
工伤赔偿金：
广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资 。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资 。
一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资 。
湖北省《工伤保险条例》又规定 ， 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。 一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;
一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月 。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定 ， 解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定 ， 解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等 。
根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定 。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ， 八级伤残为11个月的本人工资 ， 九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资；
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