工伤赔偿标准怎么算，工伤的赔偿标准按照哪算
国家工伤赔偿标准怎么计算
工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的 。 工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的 ， 是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式 ， 其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的 。 其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均工资为基数 。
一般工伤赔偿标准和工资怎么算 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费 。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 。
3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 。
4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目 ， 要分不同情况而定 。 职工没有被宣告死亡的 ， 其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的 ， 其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金 。
一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由工伤保险基金补足差额)
五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴 ， 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动合同的 ， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。 如《河北省工伤保险实施办法》第33条 。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。 (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定 ， 报省、自治区、直辖市人民政府备案 。 )
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40% ， 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的 ， 其直系亲属享受本条第一款规定的待遇 。
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