工伤赔偿标准怎么算，工伤的赔偿标准按照哪算( 二 )
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 ， 其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇 。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的 ， 从事故发生当月起3个月内照发工资 。
2、从第4个月起停发工资 ， 由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金 。
3、生活有困难的 ， 可以预支一次性工亡补助金的50% 。
4、职工被人民法院宣告死亡的 ， 按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理 。
工伤赔偿标准是什么 ， 具体怎么算 1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)
2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数
3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费
4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量
5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)
7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)
8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)
9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)
11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)
相关知识延伸阅读：工伤伤残等级的待遇标准是什么
1、工伤伤残等级共分十级 ， 1-4级为完全丧失劳动能力 ， 这种就应保留劳动关系退出工作岗位 ， 享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资 ， 社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资 ， 社保支付) ， 直到退休 。
2、5-6级为大部分丧失劳动能力 ， 享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资 ， 社保支付);单位无法安排工作的 ， 有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资 ， 单位支付) ， 直到退休;二是经职工本人提出 ， 可以解除劳动关系 ， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ， 具体标准见省市规定 。
3、7-10级为部分丧失劳动能力 ， 享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资 ， 社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的 ， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ， 具体标准见省市规定 。
如果是因工死亡的 ， 将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资 ， 社保支付);供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资 ， 社保支付) 。
工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿标准怎样计算？ 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定 ， 解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定 ， 解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等 。
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