工伤赔偿标准怎么算，工伤的赔偿标准按照哪算( 七 )
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴 ， 标准为：一级伤残为本人工资的90% ， 二级伤残为本人工资的85% ， 三级伤残为本人工资的80% ， 四级伤残为本人工资的75% 。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由工伤保险基金补足差额 。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ， 停发伤残津贴 ， 按照国家规定享受基本养老保险待遇 ， 基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ， 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ， 缴纳基本医疗保险费 。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：五级伤残为18个月的本人工资 ， 六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系 ， 由用人单位安排适当工作 。 难以安排工作的 ， 由用人单位按月发给伤残津贴 ， 标准为：五级伤残为本人工资的70% ， 六级伤残为本人工资的60% ， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由用人单位补足差额 。
经工伤职工本人提出 ， 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ， 八级伤残为11个月的本人工资 ， 九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
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