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事业单位管理岗和技术岗哪个好，中级职称和副科哪个好

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事业单位管理岗和技术岗哪个好?进入事业单位的门槛不如公务员高 ， 但是工资待遇方面却不逊于公务员 ， 有些岗位甚至还会比公务员来得高些 ， 所以 ， 事业单位一直都是除了公务员外竞争非常激烈的岗位 。 在事业单位中 ， 有管理岗、技术岗和技能岗三种 ， 那么 ， 抛开技能岗不说 ， 在管理岗和技术岗之间 ， 哪个岗位更好呢？
一、事业单位的三种岗位管理岗位：顾名思义 ， 管理岗位承担的就是领导和管理的职责 ， 管理岗位又可以分成十个等级 ， 最低的是办事员 ， 而最高的则是正部级 ， 下来就是副部级 ， 然后就是正、副厅级干部 ， 正、副处级干部 ， 以及正副科级干部和科员 。
技术岗位：这就是专业从事技术工作的岗位 ， 对技术能力、水平都有一定的要求 ， 一共包括三个等级 ， 即高级网位和中级岗位以及低级岗位 。 而高级岗位又包括了七个等级 ， 中级岗位包括三个不同的等级 ， 低级也是三个等级 ， 一共是十三个等级 。
技能岗位：相对于前两种岗位来说 ， 技能岗的招录要求是最低的 ， 主要的工作就是负责技能方面的操作和维护 ， 以及一些后勤的保障工作 。 技能岗位一共分为两个等级 ， 分别是技术工岗位以及普通工岗位 ， 其中 ， 技术工岗位又分成了五个等级 ， 普通工岗位则没有等级分别 。
事业单位的三种岗位中 ， 管理岗位各技术岗位之间的竞争比较激烈 ， 要求也更加严格 。 这两者之间 ， 管理岗位在对学历的要求上会来得更高 ， 而技术岗则更注重专业性和工作经验 。
二、管理岗位和技术岗位的区别1、考试的科目不同
管理岗位报考时考的是《公基》/《行测》和《申论》 ， 部分不需要考专业知道 ， 竞争的压力较大 。 而专业技术岗位报考时需要考的却是《公基》/《行测》和《专业知识》 ， 技术岗对专业的要求性更高 ， 并且在工作年限上会有要求 。
2、职务不同
管理岗位主要实行的是行政职务 ， 招考的时候 ， 一般招的都是科员、办事员或者副主任科员这类的；而技术类网位实行的则是职称序列 ， 招的是技术员、工程师、助理工程师等 。
3、收入不同
相对来说 ， 管理岗的工资水平略低于技术岗 ， 当然 ， 这是相对于相同资历来说的 ， 一般来说 ， 管理岗的科员级别（九级）的工资和技术岗的助理级（十一、十二级）的工资是差不多的 ， 而明显的是 ， 两者之间差了二到三个等级 。 不过 ， 管理岗的级别是和单位自身的级别相关的 。
4、发展前景不同
在事业单位里 ， 一般都只有上面的人提升了 ， 下面的人才能顺势得到提升 。 所以 ， 对于空岗比较多的技术岗位来说 ， 在这方面是比较占有优势的 ， 晋升的可能性更大 。 但是 ， 因为管理岗位从事的主要是行政方面的工作 ， 和领导接触的机会也更加 ， 所以换岗位或者换单位的机会也会比较多一些 ， 由此大大提高了晋升的机会 。
综上所述 ， 无论是管理岗位还是专业技术岗位 ， 只要可以进入到事业岗位里 ， 一般都可以有不错的发展 。

事业单位技术岗和管理岗哪个好？你好！可以参考一下 ， 事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列 。
管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;
专业技术岗位实行专业技术职称序列 ， 如工程系列 ， 技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等 。
事业单位专业技术岗好还是管理岗好1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗 ， 当然也有普通级别的管理岗（管理九级、十级） 。

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