新店长如何开展工作，店长如何安排店员工作( 五 )
假如我是一名店长 ， 要取得员工的信任和尊重 ， 并使其服从我的工作安排 ， 这无疑是展开所有工作的一个最重要的前提 。 作为店长 ， 首先对自己的要求标准必须高于员工 ， 在工作中处处起模范带头作用；遇事不能独断孤行 ， 应广纳建议 ， 充分激发员工的工作积极性；团结互助 ， 做到公平、公正地处理每一件事情；要以身作则 ， 以德服人 。 （
连锁店作为销售终端是连锁发展重要的组成部分 ， 只有我们每一个销售团队努力做好销售 ， 做好服务 ， 才能以稳健的步伐一步步走向成熟 ， 明天才能更辉煌！
一个刚来的新店长 ， 每天都该做什么？ 作为店长 ， 要做好新员工的传帮带工作则必须做到以下几点：
一、在老员工中指定专人负责新员工的传帮带工作 。 在新员工完全独立工作前 ， 全体老员工都要参与“扶上马 ， 送一程”的系统工程 ， 店长则要处处率先垂范 。
二、在新员工上岗之前 ， 要进行岗前培训 。 介绍店里的经营概况、商品知识、售货技能、团队精神以及本店的优良传统 。
三、帮助新员工做好职业生涯的规划 ， 新老员工之间经常开展帮教和谈心活动 。
四、定期对新员工进行考评 。 肯定其成绩 ， 指出其不足 ， 希望新员工能茁壮的成长 。
五、要让新员工在“错中学” ， 绝不越俎代庖 ， 只有在大家关注下放手让他去做 ， 才能快速成为一名合格的员工 。
六、不仅要传授业务知识、技能、和店规店矩 ， 还要把敬业爱岗、吃苦耐劳的精神传给青年一代 。 教给他们想学会做人 ， 然后再学会做生意 。
七、不断总结对新员工传帮带的成功经验 ， 并上升到制度层面上来 ， 成为新的店规店矩 。
店长该如何开展工作？ 1、优秀的销售技能 。 店长应对店铺销售的商品不仅仅要熟悉 ， 而且还需要具有深刻的理解能力 。 如对店内的商品具有正确判断的能力 ， 什么是畅销品、滞销品 ， 对于畅销品、滞销品应该怎么处理？采取什么样的方法才能卖出去？畅销品库存的数量、品类等等都需要很熟悉 。
2、具有教导培训下属的能力 。 店长身为一店之长 ， 应是下属的“老师” ， 能够给店员提供服务支持 ， 对于店员的能力缺点需要充分的了解 ， 并且能够在店员不能完成既定的任务的时候 ， 能够帮助店员达成目标 ， 另一方 ， 对店员销售技巧、商品知识等方面进行不间断地培训促使店员提升业绩 ， 让店员的能力得到充分的发挥 。
3、具备良好的人际关系处理能力 。 店长具有承上启下的作用的 ， 因此 ， 不仅仅需要与上一级经理处理好关系 ， 还有与店员、同级别的店长之间处理好关系 ， 当然 ， 也要与供应商、顾客等客户等处理好关系 。
4、学习总结能力 。 现在社会是一个信息化的社会 ， 新产品总是层出不穷 ， 那么店长就需要不断学习新的知识 ， 竞争对手的强大 ， 新市场营销技术的变化 ， 这都需要店长不断学习和总结 。 虽然零售业是个非常注重经验的行业 ， 但绝不能躺在经验上睡觉 ， 与时俱进 ， 只有具有一定的经营管理能力和自我学习能力 ， 并具有一定的商业经验或实践经验的店长才不会淘汰出局 。
推荐阅读
- 新手如何让美拍上热门
- 如何纠正新生儿吵夜，新生儿睡颠倒最快办法
- 旧的皮沙发如何翻新，自己贴皮翻新皮沙发
- 青花椒如何保存不变色，新鲜青花椒如何保存不变色
- 如何重设路由器密码，重新设置路由器密码步骤图
- 想当美妆博主如何起步，新手如何当美妆博主
- 高手如何低调秀恩爱，怎样低调秀恩爱
- 如何快速解冻虾，怎样冻虾跟新鲜一样的
- 如何加快面部新陈代谢，怎样加快脸部皮肤的新陈代谢
- 【竹芋】猫眼竹芋不长新芽原因