收到领导指示如何回复，下级回复收到上级通知
如何回复领导公文批示 现在不是古时候，我们老百姓也不是军队、警察，没必要回答“是，长官”、“尊令”一类的话，作为一个普通的员工，我们对领导的指示回一句“好的，我马上办！”或者是一句简单的“明白！”并报以微笑，都是妥当的，
领导回复两个字“谢谢”，该怎么回？ 在职场中，少不了和领导打交道 。 现在很多领导喜欢直接在群里发消息，如何回复，也成为职场人要掌握的技巧 。
前段时间，朋友小南就因为一件小事踩雷 。 小南刚进这家公司不久，领导在群里发通知：今天下午4点开会，收到回复 。
下面一排都是回复：好的，小南发了个“OK"的表情 。 接着后面就没有人回复，而同事跟他说和领导回复OK，不礼貌 。
小南觉得很委屈，本来是想活跃气氛，没想到变得这么尴尬 。 他认为回个“OK”的表情，不是很正常的一件事 。 领导会因为这么一件小事，而不高兴吗？
在职场上，这种情况是存在的 。 职场就是个江湖，领导占据主动的一方，而员工要是跟领导的脾气对不上，吃亏的还是自己 。
那么，当领导在群里发通知，说收到，回复，我们到底应该怎么回复才对呢？
01.千万别不会通知
要是小事，领导一般会让人事发通知 。 而领导亲自在群里发通知，而且还说了收到回复，说明他是很重视这件事了 。
【收到领导指示如何回复，下级回复收到上级通知】这个时候千万别不回领导消息，不然他会默认你不重视他 。 你不回，领导会怎么想？也不要以工作太忙没看到为理由，不然领导会认为你是屏蔽了工作群，才没有看到消息 。
要是公司其他员工都回了，就你一个人没回，也是很尴尬的一件事 。 不回复，在领导眼里只有两种可能 。
第一种：上班时间，连通知都看不到，是不是在做其他事 。 第二种：看到了不回，对这份工作不上心 。 无论是哪一情况，都会给领导留下一个不好的印象 。
02.不要用表情代替回答
现在很多人喜欢发表情包，给生活和工作增添点趣味性 。 而表情包，也代表很多意思 。 不想打字，就发个表情包当作回答 。
领导很有可能会产生这几种想法：
这个员工，太没有礼貌了 。 这个员工太懒了，做事不积极 。 不合群，别人都恢复好的，你回复表情 。 有的人觉得回复“OK”的表情，跟恢复好的的意思是一样 。 但还是有差别的，给人的态度是比较随便的 。 除了回复“OK”，还有人回复“嗯”“1”，这几种回答都是要尽量避免的 。
03.聪明的员工，都是怎么回答的呢？
回复前：先要搞清楚领导的目的 。
一般情况下，有3种目的：
第一：领导安排工作任务，希望员工能够圆满完成 。 第二：是领导同志事情，希望全体员工，能够知道 。 第三：领导询问工作进度，希望得到反馈，保证项目的顺利进行 。
在回消息之前，先看领导是出于什么样的目的 。 要根据领导的目的来回答，如果是领导在群里通知事情，而且明确表明收到回复 。 通常来说，只要回复“收到”或“好的”即可 。
聪明的员工，通常在的第一时间，回复“好的” 。 承诺知道这件事，并且会把事情做完 。 领导发个通知出来，要是很长时间，都没有员工回应 。 领导会觉得很没有面子，很多人在回复的时候，总要等别人先回复 。
反正都要回复，不如第一个回复，可以给领导一个好印象 。 让领导认为，你是个积极主动的人 。 在职场上，领导一般都会喜欢这种员工 。
其次，你回复了，其他人也会跟着回复，起到带头的作用 。 这积极主动，而且能够在公司起到好的带头作用，长时间下去，必然得到领导的重视 。 而回复个表情，会让领导觉得你不够重视这项工作 。
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