如何谈薪资，怎样跟hr争取到最高薪资( 八 )
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种 。 因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础 。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬 。 在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现 。 当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资 。
参考资料：
推荐阅读
- 机票如何选座，在哪买机票可以选座位
- 如何做好电商，电商应该如何做
- 如何去痣，去痣大概多少钱一颗
- 如何放松自己，怎么样可以让自己放松
- 溺水如何自救，暑假如何防溺水作文
- 如何自制酸奶，自制酸奶不用酸奶机
- 如何学好政治，如何学好政治的方法和技巧
- 如何培养情商，提高情商的35个说话技巧
- 如何考电工证，2021年考电工证要多少钱
- 会议纪要如何写，会议纪要如何写,格式怎样