江苏女职工哺乳假可以休息几天江苏哺乳假工资如何发放

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经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
用人单位应当做好下列女职工卫生保健工作：
　?。ㄒ唬┪邮陆哟ブ耙挡∥：ψ饕档呐肮ぐ才派细谇啊⒃诟谄诩浜屠敫谑钡闹耙到】导觳?nbsp;，承担检查费用，书面告知检查结果，建立职业健康监护档案；
　?。ǘ┟磕曛辽侔才?次妇女常见病普查，对年满35周岁的女职工应当增加乳腺癌、宫颈癌筛查。
女职工在用人单位安排的时间内进行健康检查的，所需时间计入劳动时间。
用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：
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　?。ㄋ模┟咳绽投奔淠谟Φ卑才挪簧儆?小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。
【江苏女职工哺乳假可以休息几天江苏哺乳假工资如何发放】哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。

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