江苏省女职工哺乳假时间规定江苏哺乳期假期规定

【江苏省女职工哺乳假时间规定江苏哺乳期假期规定】

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《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）》和《江苏省女职工劳动保护特别规定》都对哺乳期女职工待遇作出详细规定。
《》指出：
计划提出，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求，保护哺乳期女职工权益，用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定，确保女职工享受产假、生育奖励假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动（聘用）合同。
《》自2018年7月1日起施行。规定用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：
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　?。ㄈ┦敌欣投ǘ畹?，减少相应劳动量；
　?。ㄋ模┟咳绽投奔淠谟Φ卑才挪簧儆?小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。
哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。

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