盘点职业病 心理恐惧症
36岁的G女士还是个小姑娘时就进了她现在工作的公司 。十几年来，她在公司里一直很顺心，和同事们相处得也很好 。直到两年前她因一点小事与一位男同事发生龃龉，一切都变了样 。这位同事从此处处为难她，女上司和其他同事也都疏远了她 。G女士说，巨大的精神压力弄得她整天提心吊胆，始终想不通自己错在哪里 。
瑞典心理学家莱曼称这种始于80年代初的病为“心理恐惧症” 。莱曼说，这是他对不同职业群体进行了长达10年的研究后得出的结论 。也有专家称这种病为“群体伤害症”，并说这种病起因于“二人以上的群体在工作地点对某一个人进行持续性（不少于6个月）过度精神伤害” 。这种伤害可以是双向的，可能发生在上级以下级、下级对上级，或者平级之间；通常发生在上级与下级之间 。
法国律师拉维西每年受理不下200起精神伤害或上级责骂下级的案例 。他发现上班族的人际关系越来越糟糕 。在许多情况下，下级对来自上级的伤害或责骂采取忍让的态度 。“官大一级压死人”，你不能不忍 。但忍耐到了一定的时候就会爆发，就会出事 。法国梅弗罗纺织厂的一位技术领导辱骂那些干活手脚太慢的女工，并威胁说，再赶不上节奏就炒她们的鱿鱼 。女工不干，举行了长达一个月的总罢工，要求这位领导下台 。
【盘点职业病 心理恐惧症】
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