华润万家面食加工厂
首先郑重声明:华润集团是国企,身为华润集团旗下子公司华润万家员工不属于国企员工!无国企任何待遇!
一,待遇是实习1900转正2500!每月10号发!
二,在万家,相信待过的人都知道,一句话,培养人才留不住人才!
1,首先是加班问题,没有加班费只有补休,除了法定节日,如五一,法定节日就一天,加班就是三倍工资!每一个月的月初和月末都需要加班,无法请假,不能调休(包括春节,一般面试时面试官是不会主动说,不信面试时可以咨询面试官,很多新人就是忘记咨询)!月初定帐要在8号,意味着有时候会连续上14天的班!上班时间为8点半到中午12点半,1点半到下午5点半!年假为4天!
2,前途问题,在公司中一两年升主管是没有问题,主管以上就等吧!一个萝卜一个坑,就本人所在城市公司举例,有的主管都干了8年了,还是主管级别,底下员工为专员和文员!有些组,除了主管就只有一个手下 。(如有野心的或希望生活过的安逸的童鞋,本人诚恳奉劝一句学完就离开吧)不得不说,万家的账务是很整洁,是一个学东西的好地方,但是相对来说是会累很累,有时候一个人会承担三个人的工作,本人最长的加班记录是晚上12点 。
由于华润集团在对旗下华润万家实行硬性指标,所以大家会看到万家在各个地方陆续的开新店,因为只有这样才能达到指标,单凭销售时无法达到的,公司员工由于工资待遇,工作强度,工作压力等各个方面的问题,很多人在待了半年后相继辞职!所以人员的流动性很大,本人所在的城市公司有半数都为新员工!
以上就是本人对于华润万家的现状解答,最后奉劝即将决定去万家的童鞋,不要以为万家薪资低就消极怠工,本人看过很多实习生在实习期间就被辞退的例子!
其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻 。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息 。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果 。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何?
五、资质特性
您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的 。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简,把hr的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题 。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台:楚湘人才网【华润万家面食加工厂】温馨提醒:文章涉及疾病或医药内容的,请及时到医院就诊或在医生指导下使用 。
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