如何请假才不会被拒绝呢( 二 )

（3）由于产假是法定假，用人单位对于女工休产假请求，必须无条件准许。

丧假，酌情批
（1）《劳动法》虽然规定了员工享有丧假，但没有明确具体的天数和操作标准。目前通行的做法是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行。
（2）该《通知》明确：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位酌情给予一至三天的假期。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

探亲假，酌情定
（1）《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作满一年的职工，如果与配偶、父母分居两地，又不能在公休假日团聚，即可享受探亲假。
（2）有关探亲假期限，该规定明确规定，探望配偶，每年给予一方为期30天的探亲假一次；未婚员工探望父母，每年给假一次20天的探亲假，或者2年给假一次，假期为45天；对于已婚员工探望父母，每4年有一次为期20天的探亲假。此外，单位可根据实际需要给予路程假。
（3）在规定的探亲假期和路程假期内，单位按照本人的标准工资发放工资。并且，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

事假，酌情批
（1）职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位。
(2)用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。当然，这就要求用人单位要完善自身的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合考虑职工的实际情况。

注：文中出现的法律条文均以2017年《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《职工带薪年休假条例》《婚姻法》《女职工劳动保护特别规定》《国务院关于职工探亲待遇的规定》为准。

公司请假什么理由最好？最不容易被拒绝？员工比较懒散，也容易给人留下不好的印象。提前一天请假被视作具备合理安排时间的能力，请假不容易被拒绝的理由是请假前想好对策、打亲情牌等。
1、请假前想好对策
请假理由千千万，但与其费尽心思想请假理由，不如以不变应万变，直接利落地向老板提出我要请假。
2、个人身体各种不适，在一个问卷调查中，身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一名。
3、打亲情牌
当自己身体倍儿棒，容光焕发，而且个人身体各种不适这条理由也用过的时候，如果再请假，老板就一定会打破砂锅问到底。这时，很多人会选择主打亲情牌，拿自己家人当挡箭牌，例如装修、买房、亲戚红白喜事等等。
扩展资料：
主要结构：
1、居中写标题“请假条” ，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！
2、请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！
3、请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！
4、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。