事业单位退休工资如何计算，2021年退休事业单位工资计算
机关事业单位人员退休工龄工资怎么算？ 《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》
（二）退休人员 。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发 。 其中 ， 工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的 ， 按85%计发；工作年限满20年不满30年的 ， 按80%计发 。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发 。 其中 ， 工作年限满35年的 ， 按90%计发；工作年限满30年不满35年的 ， 按85%计发；工作年限满20年不满30年的 ， 按80%计发 。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发 。 其中 ， 工作年限满35年的 ， 按90%计发；工作年限满30年不满35年的 ， 按85%计发；工作年限满20年不满30年的 ， 按80%计发 。
机关事业单位工作人员怎样计算退休工资 (1)离休人员：
按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发 。
(2)退休人员：
(1) 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发 。 其中 ， 工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的 ， 按85%计发;工作年限满20年不满30年的 ， 按80%计发 。
(2) 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发 。 其中 ， 工作年限满35年的 ， 按90%计发;工作年限满30年不满35年的 ， 按85%计发;工作年限满20年不满30年的 ， 按80%计发 。
(3) 机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发 。 其中 ， 工作年限满35年的 ， 按90%计发;工作年限满30年不满35年的 ， 按85%计发;工作年限满20年不满30年的 ， 按80%计发 。
事业单位退休金如何计算？ 作为机关事业单位“非在编人员”的我 ， 已经干了十多年了 。
前后我们经历了局属企业单位挂靠 ， 劳务派遣服务 ， 政府购买服务等多种形式 。 这些方式都是可以正常缴纳五险一金 。
在以前的时候 ， 虽然说逐步推动政企分开 ， 但实际上很多局机关下属的事业单位 ， 还是可以成立一些自己的公司 ， 一般属于国有集体企业 。
这些公司由于承担了一部分服务收费职能 ， 而且由于直接跟事业单位属于上下级关系 ， 属于半垄断性质 。 盈利非常可观 ， 由于受机关事业单位的领导 ， 这些公司可以根据需要供养更多的人数 。 这些人数一般可以被借调 ， 往机关事业单位进行工作 。 公司为这些人员缴纳企业的五险一金 。
最常见的就是人社部门的档案管理服务收费 ， 还有一些文印中心、婚姻登记服务公司等等收费机构 。
2008年劳动合同法实施以后 ， 劳务派遣成了正规化 。 一些机关事业单位接受这些公司的劳务派遣服务 ， 不过相应的人员成本主要还是通过下属公司支付 。
后来随着国家推动机关事业单位下属机构的整顿和收入的整顿 ， 取消了一大批设企业服务 。
人社部门的档案管理收费就是这样 ， 据说一年能减轻企业负担近百亿元 。
没有了收费服务 ， 原先的工作人员怎么办？通过各个地区的一些实践 ， 政府可以通过购买服务的方式 ， 获取编外人员的服务 。 其中有一类最大的群体就是辅警 ， 警务辅助人员 。
这些人员的称呼一般是叫做编外人员 ， 有的地方叫做编外合同制人员、政府购买服务人员 ， 也有的是政府雇员或机关雇员 ， 也有的地方叫做编外聘用人员 。
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