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辞职怎么说，不想干了怎么找理由辞职

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辞职怎么说 【辞职怎么说，不想干了怎么找理由辞职】开口说辞职你需要找一个合适的时机、口头告知以后，要提交辞职信、辞职理由，紧扣个人发展和或者一些不得已的理由、提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法 。
第一、你需要找一个合适的时机
其实，并不是随时提离职都可以 。 切忌在公司最近比较忙，老板比较烦躁的时候跟他提离职 。 最好能够找一个老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈 。 比如在下班后等所有同事都离开后当面向老板提出辞职，真诚地谈谈你的苦衷 。
第二、口头告知以后，要提交辞职信

辞职信可以有情感表达，但切忌情绪化 。 辞职信写得要专业，在信中明确表明你的离职原因与具体离职时间 。 最好能做到，晓之以理，动之以情 。 千万不要直接来一句，“我觉得工资很低，所以我不想干了 。 ”
你还是需要感谢公司对你的知遇之恩和栽培，因为是他们给了你奋斗的平台！要知道，辞职并不是叛变，是为了寻求更好的发展 。 你的内心也没必要想干了坏事一样愧疚，这是没什么大不了的事 。
第三、辞职理由，紧扣个人发展和或者一些不得已的理由
想要老板更容易接受你的辞职请求，那么你的辞职理由一定要能够打动他 。 干得不爽、钱太少，发展空间小……这些理由一说出来似乎在贬低公司 。 所以，你千万别像一个怨妇一样，事无大小都要牢骚满腹 。 这样会让老板误以为你只是一时冲动，意气用事！
你可以说自己想突破自己，想寻找一个更适合自己发展的平台或者机会 。 你想学习一些其他技能，想挑战一下自己等等的理由说出来，相信真的为你好的老板不会轻易拒绝你 。
其次，你可以说一些不得已的理由，如：希望陪在家人身边，对象在异地要求你要跟她在一起，诸如此类 。 总之，原则就是你说的这个辞职理由，老板听完要无法拒绝！
第四、提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法

有了辞职这个想法之后，千万不要轻易动摇 。 就算老板极力地挽留你，你也必须要清楚你想要的是什么 。 千万不要因为老板和你打感情牌，你就觉得愧对于他，心一软就留下来了 。 工作归工作，交情归交情 。 在职场上，千万不要在该谈利益的时候谈感情 。
注意事项

1、说出你的想法
真诚是最让人无法拒绝的 。 根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累 。 只需要说出自己心里的真实想法就行 。 就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的 。
2、提出自己的建议
离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声 。 可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音 。 职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友 。

想要辞职，怎么委婉的说？ 步骤：

1. 保密 。 一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事 。 如果公司这时决定给你加薪的话，你将会很尴尬 。

2. 有计划的提交辞呈
如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置，那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人 。

3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情
需要知道你的老板可能有很多工作要作，他不可能准时地赴你的约会，此时要大度地理解他，避免引发激烈的争论，让他有时间集中精神来考虑你的决定 。

4.直接、礼貌地提出你的辞呈并做好准备

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