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员工即将离职的征兆 留不住要走的人

在现在的社会上 ， 很少有人能够在同一家公司一直工作下去 ， 离职和跳槽成为经常发生的事情 ， 可是公司也想留住有用的人才 ， 那么怎么才能发现优秀员工有想离职的想法呢？

1、频繁请假、迟到
曾经为了完成工作以及给领导留下一个好印象 ， 一般都不会经常请假 ， 但是近来请假次数突然增多 ， 十有八九是去参加面试了 。
而且有趣的是 ， 打算离职的员工请假时 ， 基本上都不请一整天 ， 都是半天半天的请 。此外 ， 有些员工从来不迟到、不早退 ， 但最近频繁迟到 ， 也有可能是要离开了 ， 心态变了 ， 觉得什么都无所谓了 。
2、主动性和积极性下降
一个平常都很积极很主动的人 ， 突然间变得的消极被动 ， 对什么事情都无所谓 ， 这是一个很“危险”的信号 。
说明此人已经是“身在曹营心在汉” ， 谋划好了退路 。可能出于职业素养 ， 没有特别消极怠工 ， 但也不会接手需要一段长时间才能完成的工作了 ， 不想给自己带来麻烦 。
3、对领导态度恶化 ， 不再讨好
在职场中 ， 一般老板决定着你的晋升机会和薪资待遇 ， 所以一般情况下 ， 员工都会在老板面前尽可能地表现自己的长处和优势 ， 同样也会揣摩领导的心意 ， 附和领导的观点 ， 跟随领导的要求行动 。
但是一旦员工想离职 ， 自然是不愿再看领导的脸色的 ， 也不会再故意讨好领导 ， 甚至对领导的态度也不随自己的心情来 ， 反正自己已经要离职了 ， 领导的心情和自己无关了 。
4、按时下班
那些平时经常加班的员工 ， 忽然开始准点下班 ， 说明员工已经有离职的念头了 。以前加班是为了产生更多的业绩、为了给公司面子、为了和大家一致 。
一旦离职的念头产生 ， 创造价值、做出更多业绩、给公司面子都已经无所谓了 ， 所以到点就下班 ， 就要走了 ， 也不怕上级、同事说什么坏话了 。
5、突然变得让人摸不着头脑
原本大大咧咧的人 ， 突然变得神秘起来 ， 去卫生间的时候要把抽屉关紧 ， 接电话的时候要出去接听 ， 总是填各种各样的表格 ， 这些多半是表示他在找工作了 。
【员工即将离职的征兆 留不住要走的人】接的是别的公司HR电话 ， 填的是应聘的表格 ， 抽屉里放的招聘单位的相关资料 ， 他当然不希望被他人知晓 。如果自己求职不成 ， 又被现在任职的同事发现要离职 ， 那岂不是太尴尬了 。

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