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APP知识|如何短信询问面试结果，微信怎么询问面试结果

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面试后没给回复 ， 我应该怎么打电话询问结果 一般说来 ， 面试后也会有个周期才会通知 。
电话或短信询问 ， 都不怎么合适 。 如果你实在等不及 ， 还是选择造访为佳 。
同时 ， 在造访时 ， 你可以谦虚地询问自己存在的不足 ， 请求HR给予指点 。
为表示自己热爱此工作的决心 ， 可以继续了解该企业下一轮的招聘时间 ， 松下幸之助就是这样的 。
发短信询问面试结果怎么说 1、询问电话打一次即可
不要重复问 ， 这样会让对方觉得面试者很难沟通 。
 2、在打电话之前就可以问结果
建议面试者在面试完走之前问一句 ， 比如：“请问如果有幸能进入复试 ， 大概多久会给通知?” ， 这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复 。
3、摆正心态
有时候 ， 面试者优秀不一定就能成功 ， 因为找工作是面试者跟公司和岗位要求匹配的一个过程 ， 公司招的不是最优秀的 ， 一定是最合适的 。 即使得知结果失败 ， 也不要纠结 ， 继续前行 ， 积极面试其他公司 ， 不要把希望寄托在一两家公司身上 。
 4、一定要有技巧的询问 ， 但是 ， 最好不要发邮件或者发短信 ， 因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理 ， 既没有时间单独详细回复 ， 也没有时间去查找之前的面试记录 ， 除非是已经准备录用了 。
扩展资料
面试拒绝：
1、直接拒绝
如果真的并不想去面试通过的单位上班的话 ， 那么最好的办法无疑是直接拒绝 ， 一般直接拒绝也有后面隐藏的原因 ， 可能人事会与你进行一下协商 。 所以还有一定的空间 。 可以进行讨价还价 。
2、说出原因
既然求职的时候会投送简历 ， 那么就说明对这个公司有一定的了解 ， 那么通过面试以后 ， 当然了解可以进一步加深 ， 虽然出于自己的本心确实不想去 ， 但是真实的原因说出来也无妨 。
3、考研或出国深造 。
对于拒绝别人的理由莫过于转向人生的其他方面而不是去工作 ， 所以考研或者出国深造是最好的借口 。

面试之后 ， 需要短信咨询面试结果吗？ 面试结果的通知短信 ， 以“有礼、字少、事全”为宜 ， 也就是说 ， 用最少的字 ， 传递最清晰的内容 ， 比如：###你好 ， 祝贺您被我单位##岗位录用 ， 请您于某年某月某日至某年某月某日之间 ， 携带（身份证、资质证、被褥）到公司人事科报到 ， 特别提醒您 ， 逾期不予办理 。 联系人：### ， 电话######### 。 上面这些内容 ， 基本涵盖了通知的要素 。 供参考 。
面试过后应该打电话还是短信询问对方面试结果？ 请问是第几轮面试 ， 参加的人数有几位？

一般情况建议耐心等待 ， 不发短信 。
一 手机号为公开的 ， 你的同学们都有 ， 大家都可能因为心急发短信甚至电话 。 招聘主管会选择关机或不理会 。
二 一周内没有联系 ， 就表示没有机会到下一轮了 ， 着急也没用 。 HR一般只会联系通过面试的人 ， 不会通知未通过的人 ， 否则工作量大 ， 还要回答为什么没通过之类的问题
三 如果是最终面试 ， 只有几位竞争者 ， 不妨短信联系一试 。
想发短信问面试官面试结果如何 ， 但是只知道面试官的英文名字 ， 请问怎么称呼比较好？需要在面试官名字后面 同意楼上的说法 。
但如果你真想知道结果的 ， 最好直接打电话 ， 而不是发短信 。
一方面 ， 打电话你直接表达你的诚意 ， 对这份工作的渴望以及热情；
另一方面 ， 当对方给出的原因 ， 你可以直接辩解 ， 进行沟通 。
我想发短信问面试官结果 怎么问 不要问的好

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