而案例中的“我” ， 因为没有明确的职业生涯发展目标与心理准备 ， 当遭遇工作环境中的诸多障碍与不如意时 ， 便表现出逃避、退缩、回归的行为特征 。 因此 ， 她四年多来几乎是在“原地踏步” ， 没有为下一个或下下个职业发展阶段积累经验 ， 如：成为独立的职业人 ， 在公司内找到自己作为某一方面专家、管理人员的定位 。
随着市场竞争的加剧 ， 企业倒闭、转业、兼并的可能性越来越大；受其影响 ， 职业的供给数量、市场价格也在不断变化 。 另外 ， 因择业者的才能、素质水平存在着差异 ， 以及求职预期与现实社会的矛盾 ， 择业者要想得到一份满意、适合自己的职业变得越来越困难 。 因此 ， 笔者建议更多的“我”能不断调整自己的求职预期与职业定位 ， 提高自己在职业社会中的生存与发展能力 。
自我个性分析怎么写 基本描述:
- 我是一个认真而严谨的人 ， 勤奋而负有责任感 ， 认准的事情很少会改变或气馁 ， 做事深思熟虑 ， 信守承诺并值得信赖 。
- 我依靠理智的思考来做决定 ， 总是采取客观、合乎逻辑的步骤 ， 不会感情用事 ， 甚至在遇到危机时都能够表现得平静 。
- 我谨慎而传统 ， 重视稳定性、合理性；我天生独立 ， 需要把大量的精力倾注到工作中 ， 并希望其它人也是如此 ， 善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好 。
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我喜欢先充分收集各种信息 ， 然后根据信息去综合考虑实际的解决方法 ， 而不是运用理论去解决 。 我对细节非常敏感 ， 有很实际的判断力 ， 决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点 ， 并且非常系统有条不紊 ， 对那些不这样做的人没有耐心 。
可能的盲点:
- 我非常固执 ， 一旦决定的事情 ， 会对其他的观点置之不理 ， 并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中 。
- 我看问题有很强的批判性 ， 通常持怀疑态度 ， 我需要时常的换位思考 ， 更广泛的收集信息 ， 并理智的评估自己的行为带来的可能后果 。
- 我非常独立 ， 我行我素 ， 不能理解不合逻辑的事情 ， 忽视他人的情感 ， 并对与我风格不同的人不能理解 ， 非常挑剔；我要学会欣赏他人的优点并及时表达出来 。
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我非常有主见 ， 时常会将自己的观点和标准强加给别人 ， 而且无视那些不自信的人的建议 。 在处理问题时 ， 强求别人按照自己的想法来做 ， 对于未经检验或非常规的方法不加考虑 。 若能在以后多尝试和接受新颖的、有创造性的方法 ， 我就能做出更有效的决策 。
如何发挥我的优势
对于不同的人格类型和不同的动力等极而言 ， 没有“好”与“坏”之分 ， 每一个人都是一个独一无二的个体 ， 都有其特别的优势和劣势 ， 但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势 。 心理学和成功学的研究表明 ， 发现和发挥优势是取得成功、实现自我发展的关键 。 以下列出了我可能存在的一些潜在优势 ， 我应该仔细思考 ， 自己是否意识到了这些优势 ， 并且积极主动地去发展和发挥这些优势 。
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