老板不想用你的表现 离职只是早晚的事情
有些人在工作上比较粗心大意，并没有发现自己的一些行为已经得罪了老板，导致老板已经不想重用你，甚至想要赶你走，而这几个表现也表明了老板的态度 。今天小编就告诉大家老板不想用你的表现，一起来看看吧！
1、喜欢当众指责数落你
一般在公司里，老板都是唱白脸的人，“坏人”都是领导层们来当，若老板喜欢当众指责，数落你了，表明他对你的行为已经无法忍受，开始不顾及你的面子，心里已经定位你不再重要了
2、对你进行各种限制
如果有一天你发现，各种开会信息领导不想让你知道太多；你之前能申请的各种权利、能自主通过的审批，现在领导一点点地收回在他手中；这不需要自我安慰，领导开始利用他的权力对你采取行动了 。对你限制得越狠，说明领导越发不想重用你，嫌弃你 。
3、给你很多的栽赃
这种事出现的时候，很多的人还要去争个高低，打抱不平，到处去诉苦喊冤，其实这本身就是领导安排好的，你再诉苦喊冤也没有用，只能让自己心里更加的委屈 。
最怕的是有人不明白这是领导嫌弃的信号，而是当做职场上的不公平来处理，其实领导就是想通过这样的招数来让你自己放弃的，你要是找来找去的，可能就成了你真的错了 。
4、对你的请求没有任何反应
你向领导申请一些合理的诉求，领导没有任何的反应；即使有反应了，也纯粹是应付你的样子 。说明领导对你已经完全放弃，你和领导之间产生了隔阂 。这个时候如果你想继续留下来，就要找到隔阂所在，针对隔阂改善你们之间的关系 。
5、新账旧账一起算
如果你在工作上犯的错误比较多，而已经让老板不想让你继续待下去了，老板普遍的做法是，新账旧账一起算 。
让你深刻明白，自己犯下了多少错误，而这些错误老板都看在眼里，而你又没有在行动上改观，这就在一定程度上说明了，你是无法给老板提供价值 。既然价值不够，那老板就没有必要，再花金钱购买你的劳动力了 。
【老板不想用你的表现 离职只是早晚的事情】而新账旧账一起算，也是给你的心理造成一定的压力，让你明白，老板已经给你很多次机会了 。
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