4、选准时机
谈加薪的时机相当重要， 可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈， 只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等， 成功的可能性是很大的 。
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5、迂回战术
巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵， 如果他还不采取行动， 那么显然， 在他心目中你还不值那么多 。 但这也有一定的危险， 因为他一旦知道你怀有二心， 对你就会心生提防 。
怎样和老板谈涨工资， 求技巧 a， 加薪申请的注意事项：
一、了解公司的经营状况与薪酬制度
公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件 。 以下两种情况建议不要为加薪费神了， 直接另谋高就：公司经营状况不佳， 揭不开锅了， 你的碗里自然也不可能有更多， 你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位， 几年来公司都没有加薪的先例， 可见公司认为这样的职位是很容易被替代的， 相信也不会为你破例 。 除此之外， 你可以为加薪做准备了 。
二、确定申请加薪的原因
优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因， 就前者来说， 公司没有义务保证你的生活质量， 而后者容易影响同事关系 。
三、收集加薪证据， 确认加薪数目
列出你的业绩， 让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间， 并证明额外的加班是因为工作量太大， 而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行， 大概了解同类公司同类职位的市场均价 。
另外， 你要想好希望加薪的数目， 在和老板交流时要明确地说出来 。
四、学习交流技巧， 模拟面谈过程
就交流技巧而言， 首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目 。 其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝， 要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑， 不要忘了询问大概什么时候有回复 。
然后， 不妨找个人和你模拟练习几次， 以防到时候见了老板不知所措、言不达意 。
五、寻找合适的方式及时间与老板交流
可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候， 与他面对面交流 。 面对面比电话、邮件要好， 因为这个过程有互动， 可以防止产生误会 。
按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划， 相信您的加薪愿望会很快得以实现， 如果每一细节都做好了， 而老板依然抱定了不拔毛的决心， 这就说明你是时候作出离开的决定了， 而且晚走一会儿， 你都会后悔一辈子 。
b， 加薪申请的步骤：
一、确立加薪的意愿
等着人家给自己加薪， 还不如把主动权掌握在自己手里， 在冲进老板办公室去提加薪之前 。 一定要想清楚如下问题， 想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿， 有了想法才会有行动 。
1、自己在意不在意加工资？
2、自己要求的薪酬是多少？
3、老板会给加多少？
4、自己加薪的理由是什么？
二、搜集说服的资料
1、资料收集需要日积月累
没有什么一步登天， 冰冻三尺非一日之函， 要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事， 毕竟天天都在做工作， 做的事情多了去了 。
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