离职原因怎么说合适 离职理由怎么说合适 如果你觉得收入低或者没有发展前途 ， 想离开这里 ， 如果说实话 ， 当然不可取 ， 给人的感觉就是唯利是图的人 ， 在面子上也不好看 ， 你完全可以编个理由 。 人家又不去调查 。 你就说 ， 家里老人身体不好 ， 需要照顾 ， 我想辞去工作 。 照顾老人 ，
离职原因写什么合适？ 离职原因可以这样写：
1、感觉个人在公司发展的空间有限 。
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距 。 （注：待遇比同地区同岗位平均水平低15％－20％ ， 员工将对公司产生抱怨 。 待遇比同地区同岗位平均水平低25％ ， 员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差 ， 员工与上司不容易沟通 ， 想法得不到上司重视 。
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上） 。
5、企业人际关系过于复杂 ， 导致员工情绪低落、心情郁闷 。
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等 ， 被调整离职 。
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职 。
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰 ， 在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距 ， 员工感觉到成长机会较少而选择离职 。
9、办公环境不佳 ， 如有辐射、噪音、被动吸二手烟等 。 （这一项在女性离职原因中占有一定比例） 。
10、合同期满或项目（工程）到期 。
离职原因怎么写最合适？ 要点：
当离职时填写离职原因可以如实填写离职原因 ， 如果真实原因不便实话实说 ， 可以找一些面上的套话写 ， 诸如考虑“照顾家庭的需要”、“离职创业”、“考虑自身发展 ， 换个工作领域或方向”等等 。
像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素 。
范例：
1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友 ， 而自己则是应聘进去的 ， 很多好的机会总轮不到自己；
2、你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作 ， 这样更能体现自己的能力；
3、可以说是为了换一个工作环境 ， 学习新业务；要么就说原来的公司路远 ， 想找个距家近点的；
4、个人创业失败 ， 不想再创业了；只能继续求职工作了 。
5、个人在公司已经好多年了 ， 算是一位资深人员 ， 但公司没有给提供一个发展的空间 ， 想寻求突破 。
注意：
1、正面回答 。 直接回答原因而不是各种绕和回避 ， 太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因 ， 还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断 。
2、原因要真实 。 你的回答可以不是真实的全部 ， 但一定要真实 ， 因为只有真实的你才会回答的比较坦然 ， 也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查 。
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