依照我国法律规定 , 如果劳动者在离职原因中写个人原因 , 单位就不需要支付其相应的经济补偿金 。
离职原因怎么写最好? 可以从这4个方面写 , 主要有家人原因、忌人际关系复杂、忌谈分配不公平、忌谈竞争过于激烈 。
1、家人原因
当领导问你为什么辞职时 , 这个原因是最正常的原因 。 因为很多时候 , 家人会对你的工作产生质疑 。 比如爸妈觉得你工作不稳定 , 想让你考公务员 , 考教师 。
亲人对自己的要求 , 自己往往很难拒绝 。 而且领导做为过来人 , 他肯定也经历过这样的事情 , 他会体谅你这样做的原因 。 因此 , 当你想辞职时这个原因不仅能让领导理解 , 还能让你顺利辞职 。
2、忌人际关系复杂
团队精神是一个人必须具备的 , 你要想在职场上混出个样来 , 必须会处理复杂的人际关系 , 所以 , 你对人际关系的胆怯和躲避 , 可能会被认为你心理状态不佳 , 你可以在心里怕处理 , 但不能表现出来 , 要把你的观点亮出来 , 处理复杂的人际关系是自己具备的 , 需要不断的完善与提升 。
3、忌谈分配不公平
谈不公平的人 , 通常是爱唠叨爱埋怨的人 , 这在单位里被视为负能量的人 , 任何一家单位都不可能做到绝的公平 , 要用正确的思维来看待这个问题 , 切不可以面试的时候把这作为你离职的理由你被录用的概率就会大大的降低 , 很有可能会失去一个非常好的机会 。
4、忌谈竞争过于激烈
当下 , 企业内部还是同行业之间 , 竞争都日趋激烈 , 这是没有办法避免的 。 成为现代企业的员工 , 你必须具备适应激烈竞争环境的能力 , 所以 , 在面试时 , 要充分表达自己愿意 , 并且在原来的单位里面对激烈的竞争 , 你是如何脱颖而出的 , 而不是怕竞争 。
扩展资料
范文:
尊敬的领导:
【学习知识|离职原因怎么说合适,离职原因一般怎么写】首先 , 感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助 。 在这里我学到了很多 。 在xxxx公司这一段时间里 , 是我工作的宝贵财富 , 同时这段时间也发现了自己很多不足之处 , 需要改进的地方也很多 。
因为是做xxxxx工作的关系 , 与同事朝夕相处 , 建立了友谊 。 我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去 。
但是因为我的个人的原因 , 经过深思熟虑的思考 , 我决定辞去我目前在公司所担任的职位 。 对由此为公司造成的不便 , 我深感抱歉 。 同时也希望公司考虑到我的个人的实际 , 对我的辞职申请予以考虑并批准为盼 。
最后 , 我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢 , 蒸蒸日上!
此致
敬礼!
离职原因怎么写最合适 1、展前途原因
最后说一说员工自身前途问题 , 这也是员工离职的根本原因之一 , 因为他们可能觉得 , 在现在的公司继续下去 , 有碍于他们自身的职业规划发展 。
这点其实还是企业做的不够好 , 要知道在市场竞争加剧的今天 , 职场员工在选择职位的时候已经把公司的发展前景以及个人在公司的发展前景列为了选择工作的首先考虑的问题 。 作为管理者 , 我们不应该只是单纯的去发个工资 , 激励两下了事 , 还应积极向员工展示(更多精彩尽在世界工厂网学堂频道)公司美好愿景 , 并与员工的成长有效连接 , 最终达成公司的共同愿景;让员工能清晰的了解到共同愿景是什么以及在实现公司愿景的过程中员工能得到什么样的好处、获得怎么样的成长 , 而在日常管理过程中 , 也要意识到员工的成长是一个过程 , 而不是一个结果 , 多一点理解、尊重和爱护 , 通过激励、培训等手段充分调动他们的积极性 , 他们就会爆发出惊人的潜力 , 为公司创造更多的财富 。
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