请问社会保险的缴费基数怎么算？ 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数 。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的 ， 以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的 ， 以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的 ， 按实申报 。 职工工资收入无法确定时 ， 其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月 ， 各地不同）核定基数 ， 根据职工上年度的月平均工资申报新的基数 ， 需要准备工资表这些证明 。
扩展资料以社保中的养老金为例 ， 基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4% 。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4% 。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 。 基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发 ， 个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发 。
注：由于客观原因 ， 全国某些城市的计算标准可能有所不同 。
参考资料来源：
社保月缴费基数怎么算 用社保缴费基数计算社保 ， 如下：
社会保险基数简称社保基数 ， 是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数 。 它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定 。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据 ， 有上限和下限之分 ， 具体数额根据各地区实际情况而定 。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的 ， 以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的 ， 以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的 ， 按实申报 。 职工工资收入无法确定时 ， 其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月 ， 各地不同)核定基数 ， 根据职工上年度的月平均工资申报新的基数 ， 需要准备工资表这些证明 。
养老保险个人缴费基数怎么算的 1、单位缴费基数的核定 。 参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数 。 参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时 ， 单位缴费基数同时相应调整 。
2、职工个人缴费基数的核定 。
⑴参保职工以本人2009年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2010年度月社会保险缴费基数 。 参保职工2009年度发放工资的月数不足12个月的 ， 按实际发放月数平均计算2010年度的缴费基数 。
⑵2010年度参保单位新招用职工 ， 用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数 。
⑶因特殊情况2009年度工资总额无法确定的 ， 以2009年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数 。
参保单位为其职工申报的缴费基数 ， 其数值元以下部分四舍五入到元 。
依据国家统计局有关文件规定 ， 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 ， 由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成 。 劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬 。 国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资 ， 不论是计入成本的还是不计入成本的 ， 不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围 。
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