领导想替换掉你的表现 职场再无你发挥的机会
在职场中，我们总是在不经意间得罪领导，或者是我们的一些错误被领导抓到把柄，那么在领导的眼里就容不下你了，领导开始寻找各种各样的问题为难你，并且找人慢慢替代你，然后将你一脚踢出公司 。今天小编就告诉大家领导想替换掉你的表现，一起来看看吧！
领导开始慢慢收回下属的权利
其实领导想排挤一个下属之前，肯定会提前做很多的工作，那就是慢慢收回下属的权利，之前经常做的工作与自己分得越来越明确，你对事情的控制权利越来越小 。
当你在工作中遇到这种信号时，说明领导不再打算重用你，这是一个非常不好的信号，甚至你的位置很快被别人顶替，这个时候一定要做好万全的准备 。
同事间传出你的风言风语
大家都清楚无风不起浪，当同事之间传出有关你的风言风语的时候，比如传出你即将被调离的时候，传出即将被下岗的时候，传出你即将被领导替换的时候，那就请你一定快速做好最坏的打算了 。
千万不要自以为一切不可能，当真正的事实降临到你头上的时候，会让你措手不及，所以当得知同事们之间传出你的风言风语的时候，也就是你要做准备的时候 。只有如此，才不会导致你狼狈不堪 。
【领导想替换掉你的表现 职场再无你发挥的机会】领导对你批评过多
当领导总是隔三差五的批评你，训斥你，其实就表明领导对你的工作表现已经不满意了 。即使你在公司里总是加班，看起来很努力，领导也不会因此而感动，他们不会放过你的 。
而且有些领导他们也会通过各种各样的方式来克扣员工的工资，甚至把员工劝退，员工如果看到这样危险的信号，其实应该引起重视 。如果没有自知之明的话，那么在公司里你会发现非但没有被领导所重用，而且自己的位置也逐渐被边缘化 。
分配给你无足轻重的任务
在职场中体现个人价值是至关重要的，如果没有机会实现个人价值，迟早会被企业或者公司淘汰 。所以如果一个领导排挤你，那么他一定会给你安排一些无足轻重的工作或者任务 。
比如说你原本擅长广告设计，领导却从来没有给你安排此类工作，反而让你负责充当同事与客户沟通的工作或者是打印等琐碎事务，这就说明领导不会重要你，总有一天会有新人来替代你 。
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