下属如何和领导相处 该有的尊重一定不能少
很多人都把握不好和领导相处的分寸 ， 稍不注意就和领导称兄道弟 ， 甚至还和领导套近乎 。这样的做法显然是不好的 ， 领导不是你的哥们 ， 你千万别随便和他套近乎 。
【下属如何和领导相处 该有的尊重一定不能少】做好事情是第一位的
这个是敲门砖 ， 是让领导注意到你的敲门砖 ， 因为只有把事情做好了 ， 你才有露脸的机会 ， 要不谁会认识你 。领导都喜欢有能力的下属 ， 你的能力强的话 ， 他一定会看到你 。
给领导留足面子
领导是管理者 ， 既为领导 ， 肯定有权力 ， 权力代表着他们的地位 ， 所有的领导都喜欢高高在上的感觉 。这也是很多人拼命工作爬上领导位置的原因之一 。
所以作为下属 ， 应该让领导感受到他的这种权力 ， 给他足够尊敬和面子 。只有满足了领导的这种虚荣心 ， 他才会愿意帮助你 。
多向领导汇报工作
在工作中不管是做什么事 ， 都需要自己多和领导沟通交流 ， 多向领导汇报自己工作的情况 ， 多把基层的信息告诉领导 ， 领导对你的情况渐渐了解 。
在向领导汇报工作的时候 ， 尽量要回避掉自己的缺点 ， 这样才能在领导心中留下好的印象 ， 领导在选择提拔下属时 ， 就会优先想到你 。
因此 ， 在工作中不管发生什么事情 ， 都要尽量让领导了解 ， 领导才会了解自己、重视自己 。
比领导傻一点
为什么这样说 ， 很多事情心知肚明就好 ， 哪怕知道答案 ， 也不要说出来 ， 装傻未必是坏事 ， 特别是人多的时候 ， 让领导指示下你不是坏事 ， 很多时候反而会是好事 。
你提问 ， 领导自会给你答案 ， 但是要分场合 。
关系再好 ， 也要懂分寸
即便你和领导的关系非常好 ， 那也一定要注意场合 。因为你不会知道领导心里到底是怎么想的 。千万不要用自己的想法去揣摩领导的想法 ， 这样很容易犯错 。
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