2 学会心理战 成就职场出色女
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【2 学会心理战 成就职场出色女】10、佈置好你的办公室
办公室是自己可以控制的地方 。装饰好你的办公室，不单代表你的职位和身份，更反映了你个人的风格气质 。你可以适当地把你的房间重新佈置一下，或花钱购买一些装饰品，这样不但可以创造一个理想的工作环境，有时还能无形中增加你的威势 。比如放一两盆植物，但切忌把房间佈置得太花哨，一如女性的闺房 。不要挂海报，因为看上去好像大学生宿舍 。如要挂画，应选择高雅的版画或油画，而不要挂风景画 。同时，要儘量减少把家人的照片放在房间四週或书架上 。
11、提防别人有意“忘记告诉你”
在公司竞争中，有的人会不择手段地拆你的臺，一个能干的女主管也不能倖免，一种最常用的手段就是同事有意向你洩露假消费或提供假情报，令你在紧要关头措手不及 。比如，你需要某些重要的资料方可完成一项决策，而拥有这些资料的同事却有意无意间把重要部分“忘记告诉你”，以致你的计划难以完成，或因此而做出错误的决策 。或者是定于后天召开的会议，妨忌你的同事明知你赶不完计划，却突然不动声色地和上司商量提前到明天开会，使你的工作无法在开会前完成，给上司造成你懒散无能的印象 。
12、不要在别人面前流眼泪
能会立刻得到同情，但这只是一剎那间的事 。从长远的眼光来看，不但有损你的威严，也对你的事业形象有害 。在有些情况下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位主管却绝对不能 。他们会鄙视动不动就哭的女人，并以此断定该人不能做大事 。所以，你一定要学会控制自己的眼泪 。
13、学会客观地接受批评
女人做事，很容易主观化，别人一批评，容易不经考虑而立刻为自己所做的事情作出辩护，找借口说明自己是对的;有时还会丧失客观的判断力，而令人觉得不能接受建设性的批评 。特别是受到上司的指责时，更会觉得难受 。所以女人有必要不断提高自己客观的见解，学会接受批评 。否则，你的同事和上司难以和你沟通，不能和气地倾谈，这对你是不利的 。最好的方法是平心静气地听他人说完，分析之后，觉得是对的便先承认过失，这样的态度才会受人尊敬 。
14、妥善地向下属佈置工作
女性一得到提升，便觉得自己更应努力，很容易事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁，精神不振 。同时，如果事无巨细你统统包办代替，下属也会因此而事事依赖你，难以发挥整体的才能和配合 。要改变这种被动状况，你必须学会妥善地向下属佈置工作，明确哪些是该你亲手做的 。哪些是该下属做的 。要相信下属并给下属以锻鍊的机会 。不要身为主管仍做从前一般职员所做的工作，而应学习做领导，指导别人，从一个新的角度去展开工作 。
15、多与同级或更高职位的主管交往
你若想保持女主管的形象，并要别人承认你这个地位，你应该与自己同级或更高职位的朋友来往，这并不是势利眼而是现实情况 。商业社会阶层观念特别受到重视，职位和朋友都是身份的象徵 。你若留意的话，便会发觉别的主管都较多和主管级的人来往 。
16、不要同当主管前的下属朋友打得太火热
假如你做秘书时已和别的秘书成莫逆之交，之后，你脱颖而出，升了主管，便要避免与她们打得太火热 。一方面不要让别人觉得你还是摆脱不了女秘书风格，另一方面，她们亦会在你面前有诸多顾忌 。因为诉说上司的閒话是她们的生活情趣，你若在场，会使她感到尴尬 。
17、恰到好处地运用批评警告
作为一个女主管，当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心 。但为了大局，你还是应该不顾情面，该批评的批评 。在批评之前，最好先讚赏几句，然后再具体地提出建设性的批评意见，并提供改进的方法 。同时不要在一班人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属不是 。
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