签了长期合同被辞退怎么赔偿
【签了长期合同被辞退怎么赔偿】签了长期合同，如果被非法辞退的，应当依照向劳动者支付二倍的经济补偿金作为赔偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
推荐阅读
- 入职员工合同签几年的问题
- 竹叶青茶怎么保存 竹叶青茶可以长期喝吗
- 网贷被骗了但是签了合同怎么办
- 公司和员工解除劳动合同书怎么写
- 女人长期喝茶叶好吗 女人长期喝茶有哪些好处
- 签订施工合同应注意哪些事项
- 解除劳动合同时间规定是怎么样的
- 培训合同签订流程是怎样的
- 长期喝红茶的女人有哪些变化,女人常喝红茶的好处有什么
- 劳动合同违约金最高限额是多少