培训合同签订流程是怎样的
培训合同签订流程如下：
【培训合同签订流程是怎样的】1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章 。禁止空白合同、协议盖章 。
2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日 。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，
3、如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》 。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用 。
4、发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册 。
5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份 。
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