如何有效进行目标管理
要使目标管理取得良好效果，必须注意以下几个问题:
（1）目标要明确
目标管理中的目标应该简明扼要，并尽可能量化 。
（2）上下级共同参与目标的选择决策
目标管理中的目标不能完全由高层管理人员制定然后再分派下去，下级人员应积极参加目标的制定和实现过程 。
（3）规定期限
事先明确规定每一个目标的完成期限，如果在时间概念上模糊不清，将无法对目标的实施过程进行及时控制和考核，不利于目标的实现 。
（4）反馈绩效
【如何有效进行目标管理】实行目标管理后，管理者应根据员工实现目标的情况对他们进行奖励，以增强员工在工作中的满足感 。这将有利于调动员工的积极性、增强组织的凝聚力 。
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