【劳动法哺乳期规定多长时间】
文章插图
法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资 。也可以两次哺乳时间合并在一起使用 。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同 。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止 。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。
推荐阅读
- 派出所立案要求是怎么规定的
- 民法总则监护权规定有哪些
- 法律是怎么规定反诉时间的
- 出租车可以带宠物吗
- 国家规定爷爷去世丧假几天
- 电鱼违法处罚规定是什么
- 迟到扣工资的规定有哪些
- 汽车超员一个小孩怎么处罚规定
- 女孩为什么不能叫曌
- 刑事责任年龄怎么规定