行政复试会问哪些问题( 五 )
如果是比较古板的面试官 ， 可能会问有关公司的是发展历史、人数、企业文化、年经营额、是否上市、股票代码等问题 ， 考察应聘者对公司的了解及认可程度 。 这些问题是可以提前准备 ， 我们要提早查阅资料并进行记忆 ， 在面试官询问时流利作答 ， 千万别支支吾吾答不上来 。
除开公司 ， 面试官还可能会问关于应聘者的家庭背景及情况 ， 以及未来的发展打算 。 如果是外地人 ， 在本地没有产业、没有伴侣 ， 又没有长期发展的打算 ， 应聘成功的几率会很低 。 当然 ， 对于应聘者关于岗位的认识及专业知识与能力的考察肯定是重中之重 ， 会在初试的基础上进一步加深难度 。
思想比较开放的面试官和蔼可亲 ， 面试时就像和朋友聊天一样 ， 不过千万不能过度放松 。 在保持轻松愉快气氛的同时 ， 一定要在脑海中想清楚再作答 。 当我们放下“戒备心”和紧张的时候 ， 往往是最容易说错话的时候 。 所以 ， 我们一定要时刻紧绷那根弦 ， 确保自己的复试顺利 。
面试官的问题千奇百怪 ， 我们不可能面面俱到的准备 。 一定要有良好的心理素质 ， 在面试官提出刁难问题时见招拆招 ， 做到有理有据的回答 ， 给面试官一个好的印象 ， 增强自己的竞争力 。
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