从优待警措施有哪些,从优待警子女入学


公安思想政治工作包括哪些方面 第一阶段,制定解决办法之前,先给与两地分居人员“两地分居生活补助费” 。 公安部和国家人事部在制定解决办法之前,应参照解放军发放“两地分居生活补助费”发放办法,每个两地分居人员每月发给生活补助费若干,以缓解两地分居造成的生活困难 。

第二阶段,在新的政策制定出来之前,按照以往最新政策,组织人力尽快落实有关规定,为一大批应该解决而没有解决的两地分居人员解决问题 。 按照1999年7月13日人事部和公安部下发的《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》要求,全面落实《通知》各项规定,抓紧解决一批两地分居问题 。 主要是其中前两项规定,如:

第一项,优先解决两地分居人员中有突出贡献和业务骨干人员,对于获得省部级以上荣誉称号者,获得省部级以上科技成果奖的主要完成者,有突出贡献中青年专家,被聘为高级技术职务人员,聘为中级技术职务满3年人员,处级以上管理人员,博士学位获得者,工作满3年的硕士学位获得者,不分年龄,不分分居时间,不受指标限制,都要及时予以解决 。

第二项,调整有关政策,加大解决两地分居人员工作力度 。 中小城市可逐步放开解决两地分居人员政策,有条件的大城市要逐步放宽条件,对于人口压力较大的特大城市,在严格控制人口迁移性增长的同时,要采取积极有效的措施,缓解当地干部夫妻两地分居的矛盾 。

第三阶段,最终彻底解决两地分居问题 。 警察不同于一般公务员,也不同于解放军,它的工作十分繁重,没有节假日,没有安全保证,它又天天有牺牲,时时有伤员,而它又是职业制 。 因而对警察的人员必须全优待警 。 国家有关部门要正式规定:对于警察中的两地分居人员,只要是正式警察,在三年内必须解决两地分居问题 。 两地分居人员一方是警察的,调入方要安排警察岗位;是机关干部的,要安排干部工作;是职工的,要安排职工工作;是农村户口的,要安排城镇户口,并在城镇安排工作 。
公安机关的从严冶警;怎样理解这句话的含义? 【从优待警措施有哪些,从优待警子女入学】在铁腕打黑除恶、治乱的同时,周运杰十分较真地在公安机关内部掀起了一场治警风暴,在民警中引发了一场不小的“地震” 。 他提出了“从严治警,从优待警,努力提升民警形象”的口号 。 他认为“治安先治警,治警必从严,严是爱,宽是害 。 要想在群众中提升民警形象,就要从严治警 。 要想让民警有从警的自豪感,就要从优待警 。 严优相济队伍变 。 ” 针对队伍中“稀、拉、松”、“软、懒、散”及“不作为、慢作为、乱作为”的问题,坚持从严治警的方针,对违法违纪民警进行严肃查处,共查处12起27人,对53名民警采取了禁闭措施,整肃了警风,严明了警纪,改善了形象 。
经群众反映,一些基层派出所户籍民警在工作中存在态度生硬、空岗脱岗现象 。 周运杰立即召开班子成员会议,决定对派出所主要位置的人员采取“公平、公正、公开选拔”的用人机制 。 经过严格考试、局党委审核,按分数高低排序选拔21名民警担任派出所内勤工作,试用期为半年 。 试用期间,如有群众投诉,经查证属实,取消内勤资格;试用期满,经考察合格,才能取得内勤资格 。
去年4月3日,据群众反映,个别民警执法不规范、警容不整,损害了公安队伍形象 。 周运杰没穿警服,没坐专车,他带着一部微型摄像机独自一人乘坐出租车,到街头暗访群众反映的一些热点问题 。 暗访中,大多数民警坚守岗位,认真执勤,这令他很高兴 。 但是,也有个别民警的行为令他吃惊 。 一些交警在执勤过程中存在接打电话、抽烟、闲聊、警容不整等不规范行为,甚至有一名交警在街头和女孩打情骂俏 。 周运杰随即将这些行为用摄像机密拍下来 。 他看在眼里,气在心里 。 回到局里,他立即组织局中层以上干部观看录像,分析原因 。 然后局党委作出处理决定,对11名有违纪行为的民警给予严肃处理,一名中队指导员被免去职务,保留职级,调离交警岗位;5名交警被“下放”到基层派出所;另外5名交警协管员被清除出执法队伍 。

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