职业素质主要包括哪些内容，简述什么是职业素质( 三 )
3、职业道德 。 只有良好的职业道德 ， 才会在职业里行走自如 。 品德的败坏 ， 只能让自己的职业生涯走向失败 。 只有良好的素质 ， 诚信 ， 守信 ， 等等各种综合的道德 ， 才会成为一个好的职业素养的人或者是工作者 。
4、职业技能 。 这点也是十分重要的 ， 就是你对职业的掌握能力 ， 也就是你所掌握的某个技术或者是能力的体现 。 这个技能还表现在与人的交际能力上 ， 处理问题的能力上 ， 对于突发事件的应变能力上等等 。
5、职业目标 。 任何一个好的职业素养都有一个好的目标 ， 只有定下了目标 ， 才会向那个目标迈进 。 如果你毫无目标 ， 只是过一日算一日的话 ， 自然不会有好的职业态度和职业素养了 。 因此 ， 想拥有好的职业素养 ， 就得有一个好的职业目标 。
扩展资料：
1、职业素养的三大核心：
（一）职业信念
“职业信念”是职业素养的核心 。 那么良好的职业素养包涵了那些的职业信念呢？应该包涵了良好的职业道德 ， 正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识 ， 是一个成功职业人必须具备的核心素养 。 良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成 。
（二）职业知识技能
“职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力 。 俗话说“三百六十行 ， 行行出状元”没有过硬的专业知识 ， 没有精湛的职业技能 ， 就无法把一件事情做好 ， 就更不可能成为“状元”了 。
所以要把一件事情做好就必须坚持不断的关注行业的发展动态及未来的趋势走向；就要有良好的沟通协调能力 ， 懂得上传下达 ， 左右协调从而做到事半功倍；就要有高效的执行力 ， 我们研究发现：一个企业的成功30%靠战略 ， 60%靠企业各层的执行力 ， 只有10%的其他因素 。 中国人在世界上都是出了名的“聪明而有智慧” ， 中国人不缺少战略家 ， 缺少的是执行者！执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能 。 还有很多需要修炼的基本技能 ， 如：职场礼仪、时间管理及情绪管控等等 ， 这里就不一一罗列 。
各个职业有各职业的知识技能 ， 每个行业还有每个行业知识技能 。 总之学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做的更好 。
（三）职业行为习惯
“职业行为习惯” ， 职业素养就是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质 。
信念可以调整 ， 技能可以提升 。 要让正确的信念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习 ， 直到成为习惯 。
2、职业素养概括的说包含以下四个方面：
（一） 职业道德
（二）职业思想（意识）
（三）职业行为习惯
（四） 职业技能
前三项是职业素养中最根基的部分 。 而职业技能是支撑职业人生的表象内容 。
在衡量一个人的时候 ， 企业通常将二者的比例以6.5—3.5进行划分 。
前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物 。 从出生到退休或至死亡逐步形成 ， 逐渐完善 。 而后一项 ， 是通过学习、培训比较容易获得 。 例如 ， 计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能 ， 可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术 ， 在实践运用中日渐成熟而成专家 。 可企业更认同的道理是 ， 如果一个人基本的职业素养不够 ， 比如说忠诚度不够 ， 那么技能越高的人 ， 其隐含的危险越大 。
那当然做好自己最本质的工作 ， 也就是具备了最好的职业素养 。
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