职业素质主要包括哪些内容，简述什么是职业素质
什么是职业素质 ， 它包括哪些内容？ 简单地说 ， 职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现 ， 其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面 。 影响和制约职业素质的因素很多 ， 主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等） 。 一般说来 ， 劳动者能否顺利就业并取得成就 ， 在很大程度上取决于本人的职业素质 ， 职业素质越高的人 ， 获得成功的机会就越多 。
什么是职业素质 它包括哪些内容？ 职业素养是指职业内在的规范和要求 ， 是在职业过程中表现出来的综合品质 ， 个体行为的总合构成了自身的职业素养 ， 职业素养是内涵 ， 个体行为是外在表象 。
职业素养包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面? 。
前三项是职业素养中最根基的部分 。 而职业技能是支撑职业人生的表象内容 。 在衡量一个人的时候 ， 企业通常将二者的比例以6.5—3.5进行划分 。
前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物 。 从出生到退休或至死亡逐步形成 ， 逐渐完善 。 而后一项 ， 是通过学习、培训比较容易获得 。 例如 ， 计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能 ， 可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术 ， 在实践运用中日渐成熟而成专家 。
可企业更认同的道理是 ， 如果一个人基本的职业素养不够 ， 比如说忠诚度不够 ， 那么技能越高的人 ， 其隐含的危险越大 。 那当然做好自己最本质的工作 ， 也就是具备了最好的职业素养 。
所以 ， 用大树理论来描述两者的关系比较直接 。 每个人都是一棵树 ， 原本都可以成为大树 ， 而根系就是一个人的职业素养 。 枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象 。 要想枝繁叶茂 ， 首先必须根系发达 。
扩展资料
优秀员工必备的职业素养
像老板一样专注 ， 站在老板的立场上 ， 用老板的标准来要求自己 ， 像老板那样去专注工作 ， 以实现自己的职场梦想与远大抱负 。
学会迅速适应环境 ， 化工作压力为动力；善于表现自己 ， 在职场中 ， 默默无闻是一种缺乏竞争力的表现 ， 而那些善于表现自已的员工 ， 却能够获得更多的自我展示机会 。
低调做人 ， 高调做事 。 工作中 ， 学会低调做人 ， 将一次比一次稳健；善于高调做事 ， 将一次比一次优秀 。 在“低调做人”中修炼自己 ， 在“高调做事”中展示自己 ， 这种恰到好处的低调与高调 ， 可以说是一种进可攻、退可守 ， 看似平淡 ， 实则高深的处世谋略 。
设立工作目标 ， 按计划执行；做一个时间管理高手；自动自发 ， 主动就是提高效率；服从第一 ， 懂得无条件服从的员工 ， 才能得到企业的认可与重用；勇于承担责任 。
参考资料：
职业素质的主要内容包括哪四个方面？ 你好 ， 职业素质主要包含：
1、身体素质：指体质和健康（主要指生理）方面的素质 。
2、心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质 。 拓展训练以提高心理素质 ， 很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系 。
3、政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质 。
4、思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质 。 思想素质受客观环境等因素影响 ， 例如家庭、社会、环境等 。
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