职业素质主要包括哪些内容，简述什么是职业素质( 四 )
所以 ， 用大树理论来描述两者的关系比较直接 。
每个人都是一棵树 ， 原本都可以成为大树 ， 而根系就是一个人的职业素养 。 枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象 。 要想枝繁叶茂 ， 首先必须根系发达 。
职业素质是劳动者走向就业的基本条件 ， 但是如何才能了解自己的职业素质呢？了解自己职业素质的办法很多 ， 归纳起来 ， 主要有三种：
1、接受职业指导 。 目前 ， 许多就业服务机构 ， 如：市、区县职业介绍服务中心、街道社会保障事务所等 ， 都开设了“职业指导”服务项目 ， 可以到那里接受有关这方面的指导 。
2、职业素质测试 。 部分职业介绍服务机构开设了“职业素质测试”的服务 ， 求职者可在那里获得相关服务 。
3、自测 。 劳动者可以通过填答“职业素质”自测问卷的方式 ， 判断了解自己的职业素质状况 。
参考资料：
职业素质包括哪些方面 1、职业性：不同的职业 ， 职业素质是不同的 。 对建筑工人的素质要求 ， 不同于对护士职业的素质要求；对商业服务人员的素质要求 ， 不同于对教师职业的素质要求 。
2、稳定性：一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的 。 它一旦形成 ， 便产生相对的稳定性 。
3、内在性：职业从业人员在长期的职业活动中 ， 经过自己学习、认识和亲身体验 ， 觉得怎样做是对的 ， 怎样做是不对的 。
4、整体性：一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的 。 我们说某某同志职业素质好 ， 不仅指他的思想政治素质、职业道德素质好 ， 而且还包括他的科学文化素质、专业技能素质好 ， 甚至还包括身体心理素质好 。
5、发展性：一个人的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的 ， 它具有相对性和稳定性 。
随着社会发展对人们不断提出的要求 ， 人们为了更好地适应、满足、促进社会的发展的需要 ， 总是不断地提高自己的素质 ， 所以 ， 素质具有发展性 。
扩展资料：
对素质的这种理解．主要包括以下三方面的内容：
1、素质首先是教化的结果 。 它是在先天素质的基础上 ， 通过教育和社会环境影响逐步形成和发展起来的 。
2、素质是自身努力的结果 。 一个人的素质的高低 ， 是通过自己的努力学习、实践 ， 获得一定知识并把它变成自觉行为的结果 。
3、素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质 。 这种品质一旦形成 ， 就比较相对稳定 。 比如 ， 一个品质好的学生 ， 由于品质稳定 ， 他总是能正确的对待别人 ， 对待自己 。
影响和制约职业素质的因素很多 ， 主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等） 。 一般说来 ， 劳动者能否顺利就业并取得成就 ， 在很大程度上取决于本人的职业素质 ， 职业素质越高的人 ， 获得成功的机会就越多 。
职业素质是人才选用的第一标准；职业素质是职场致胜、事业成功的第一法宝 。
参考资料来源：
职业素养主要包括哪几方面的内容? 职业素质（Professional Quality）是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现 ， 其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面 。 影响和制约职业素质的因素很多 ， 主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等） 。
一般说来 ， 劳动者能否顺利就业并取得成就 ， 在很大程度上取决于本人的职业素质 ， 职业素质越高的人 ， 获得成功的机会就越多 。
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