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简历需要注意哪些事项，简历禁忌事项有哪些( 六 )

小知识


3、 突出重点，强化优势
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话 。
4、格式方便阅读
毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你 。 因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计 。 正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加 。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面 。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基 。 一个不讲诚信的人，很难在社会上立足 。 同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会 。 即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外 。 一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假 。
在写个人简历时，应该注意哪些点？ 【简历需要注意哪些事项，简历禁忌事项有哪些】内容来自用户:ROB
制作简历时应该注意的问题
简历外观漂亮、简洁明了会给招聘者留下良好印象，但你不能在简历中撒谎，简历一张纸则可，不要出现语法、拼写或其他错误 。 简历中应包括姓名、联系办法、教育程度、工作经验、技能等，一些个人数据、喜好等不必包括在内 。 简历要强调你适应该职位的相关经历，强调你的成绩，使用一些生动的动词，内容要具体实在 。 请大家注意以下几点:
1．应征条件并非绝对
在招聘广告中，一般情况，会列出户口、学历、年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术等条件 。 不过这并非是绝对的限制 。 和公司规定的条件不完全吻合，还是有被任用的机会 。 例如说要六年以上工程师的经验，四年的资格也有可能被录取 。 年龄限制往往只是一个标准罢了 。 即使有很明确的年龄限制理由，但超过一点点，如果职业适性非常相合，也有丰富的经验，出线机会仍是非常浓厚 。 不管如何，如果你对该公司真的很有兴趣，不妨先试试看 。
2．不要写在简历中的内容
在制作简历时关键的一点是要有的放矢、切中要害 。 很多应聘人士几乎把他们有生以来做过的所有活动都塞进了简历中，他们的目的好像是要告诉大家自己一直很忙 。 每次培训活动、每种爱好、每个去过的国家，无论与申请的工作是否有关系，都经常会被一股脑地写进太多的简历中 。 但是实际上，针对某个具体职位空缺而发送的简历应该是为其量身定制的 。 传递有效信息
个人简历需要注意的事项 1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误 。 2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异 。 当然，如果你应聘的是排版工作则是例外 。 3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉 。 4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历 。 最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页 。 5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面 。 一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失 。 6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历 。 对你求职不利的经历你可忽略不写 。 7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容 。 让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的 。 8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历 。 9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣 。

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