工作绩效包括哪些( 六 )
度量
仅仅确立目标是不够的 。 管理班子还必须遵循规定的原则 ， 对目标的实现情况进行度量 。 这是工作绩效标准起决定性作用的地方 。 因为这些标准详细地说明了“完全成功”的工作绩效所具有的含义 。 而类似于“使公司获得成功”这样的目标太不明确 ， 不能使用 。
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