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如何解决就业问题，就业问题解决措施

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社会如何解决大学生就业问题？ 为了缓解金融危机下的就业难问题 ， 2008年12月19日 ， 国家推出“准就业”机制 ， 预计明年将解决100万以上大学生的就业问题 。

据了解 ， “准就业”最早是由教育部下属的国家软件技术培训与推广中心——LUPA创造并推出的 。

调查显示 ， 50％的人认为 ， “准就业”当然比不上“一步到位”的就业 ， 然而在现实背景下 ， 却不失为务实之举；49％的人认为 ， 大学生缺乏社会实践 ， “准就业”能弥补学生的这一缺憾 ， 为学生择业提供机遇；26％的人认为 ， “准就业”制度是解决毕业生就业问题的一个好办法；25％的人认为 ， “准就业”机制有待进一步完善 ， “准就业者”的人数也有待扩大 。

据介绍 ， 大学生就业形势趋紧有四原因 ， 一是毕业生多 ， 二是就业空间相对紧 ， 三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善 ， 四是大学教育与市场脱节 ， 大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题存在 ， 成为大学生就业的一种障碍 。 “准就业”阶段是学生在“学校待业”与正式“上岗就业”之间的过渡阶段 。 未实现就业的“待业”大学生通过“准就业”阶段的学习与工作可获取“工作”与“学习”的双核实训 ， 在结束“准就业”阶段后 ， 学生可获得三方面的回报 ， 即“从业工资”、“工作技能”和“工作经验” 。

据悉 ， LUPA首先整合北京大学、清华大学、浙江大学等四十所国家技术培训与推广中心及国家百所示范性职业院校 ， 依托国家高新技术开发区的现有资源 ， 在历届高校待业学生及应届毕业大学生中招收优秀学生 ， 结合就业进行核心职业能力、核心职业技术双核强化实训 ， 合格者进入准就业岗位 ， 之后分层次进入国内外IT企业及政府、事业单位 。 部分学员留在就业基地长期工作、就业与创业 。

中南财经政法大学法学院教授乔新生指出 ， 大学生在就业前的实习环节存在缺失 ， 国家在分配教育经费、制订教育规划时 ， 并没有把高等院校毕业生的就业岗位培训纳入到规划之中 。 如今国家推行大学生“准就业”机制正是在努力探索和解决这个问题 ， 是明智之举 。

“但要正式启动‘准就业’机制还需要诸多条件 。 ”乔新生教授认为 ， 高等院校应当在资源配置方面做出重大调整 ， 建立必要的就业前培训设施 ， 添置必要的培训模拟装备 ， 大胆引进就业培训专项人才；财政部门应当根据各个高校就业人数 ， 提供相应的配套资金；企业也可以参与就业前培训计划 ， 优先录用合格的岗位人才 。
大学生就业问题及解决方案 。 1、面对就业要考虑自己的兴趣与专业
首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业 ， 其中兴趣是关键 ， 毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足 ， 反之则是度日如年了 ， 想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么 ， 了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作 。
2、面对就业要考虑专业对口
其次则是专业的对口了 ， 再没找到自己所感兴趣的工作时 ， 找到与自己专业对口的工作也是很不错的 ， 因为是与自己专业对口的工作所以工作起来也不是特别吃力 ， 相对起来要容易上手的多 。
3、面对就业要考虑有前途的工作
其实要是没找到自己感兴趣或者专业对口的工作也没什么 ， 因为 ， 现在的大学生很多都没能如愿以偿的找到感兴趣或者专业对口的工作 。 所以自己可以找一个自己觉得待遇不错或者是有前途的工作先做着 ， 这样可以解决刚出大学校门没有工作的尴尬境况 。

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