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临时工工伤如何赔偿，临时工200元一天工伤赔偿( 二 )

小知识


3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系 ， 首先确认和用人单位之间存在劳动关系 ， 就要注意收集可以证明劳动关系相关证据 ， 如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料 。 这些证据材料可以是书面证据 ， 也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等 。
4.如受伤被认定为因工受伤 ， 拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后 ， 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定 ， 鉴定工伤等级 ， 然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务 ， 工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请 ， 维护自己的合法权益 ， 有什么不明白的 ， 可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门 。
临时工的工伤怎么赔偿 怎么赔偿要进行工伤认定 ， 按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿；
一、发生工伤以后 ， 如果符合工伤认定的条件 ， 要主动到社保部门申请工伤认定 ， 认定所需要的资料：（一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。 工伤认定申请人提供材料不完整的 ， 社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。 申请人按照书面告知要求补正材料后 ， 社会保险行政部门应当受理
二、认定为工伤以后 ， 在去劳动能力鉴定委员会 ， 要求做工伤鉴定 ， 最后按照鉴定的级别 ， 要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿；?
一天临时工工伤怎么赔偿 最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文 ， 即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属 。
从第三人处获得民事赔偿后 ， 可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定 ， 向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿 。 ”根据该司法解释意见 ， 可以认定本案工伤职工即谢明锋（死者）因第三人侵权造成的工伤事故致死 ， 其近亲属除了可以获得民事赔偿外 ， 还可以获得工伤保险补偿
北京市工伤保险待遇标准
1、达到伤残等级人员 ， 治疗工伤或职业病的医疗费 。 挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费 。
2、被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：
（1）按月发给伤残抚恤金 ， 标准：一级为本人工资的90% ， 二级为本人工资的85% ， 三级为本人工资的80% ， 四级为本人工资的75%；
（2）发给一次性伤残补助金 ， 标准：一级为伤残职工本人24个月工资 ， 二级为伤残职工本人22个月工资 ， 三级为伤残职工本人20个月工资 ， 四级为伤残职工本人18个月工资；
（3）经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的 ， 其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费；大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费；部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给 。
【临时工工伤如何赔偿，临时工200元一天工伤赔偿】3、被鉴定为五级至十级的 ， 享受以下待遇：
（1）一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资；六级为伤残职工本人14个月；七级为伤残职工本人12个月；八级为伤残职工本人10个月；九级为伤残职工本人8个月；十级为伤残职工本人6个月；

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