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和上司睡过之后如何相处，被老板睡了能跟他要东西吗( 四 )

小知识



互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖 ， 融洽关系 ， 加深感情 。 有时 ， 你怕给人添麻烦 ， 人家就以为你也很怕麻烦 。 当然 ， 求助要讲究分寸 ， 尽量不要使人家为难 。

平衡关系无近疏同办公室有好几个人 ， 相处中应尽量保持平衡 ， 不要对某人特别亲近或特别疏远 。

同事隐私不打听如果喜欢探听 ， 即使什么目的也没有 ， 人家也会忌你三分 。 爱探听人家私事 ， 是一种不好的行为 。

嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话 ， 虽是玩笑 ， 也绝不肯以自己吃亏而告终;有的喜欢争辩 ， 有理没理都要争三分 ， 给人的感觉是太好胜 ， 锋芒太露 ， 难以合作 。

疑人之心不可有有些人警觉性很高 ， 对同事也时时处于提防状态 ， 一见人家议论 ， 就疑心在说他;有些人喜欢把别人往坏处想 。 过于敏感其实是一种自我折磨 ， 一种心理煎熬 ， 同事间神经过于敏感的人 ， 关系肯定搞不好 。

杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室 ， 每天总有些杂务 ， 如打水扫地、拿报纸等 ， 这些小事 ， 你要积极去做 。 如果同事的年纪比你大 ， 你更应主动多做些 。 懒惰是人人厌恶的 。

殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的 ， 但不要献殷勤、溜须 。 有些人工作上敷衍塞责 ， 或者根本没本事 ， 却善于公开吹捧 ， 以讨领导的欢心 。 这种行为 ， 很多同事都反感 ， 他们会在心里瞧不起你 。 与人为善 ， 将心比心

严以律己 ， 宽以待人

一方面 ， 我们要严格要求自己:和蔼可亲 ， 平易近人 ， 给人一张微笑的脸;时刻反省自己 ， 提醒自己 ， 尊重别人 ， 推己及人;己所不欲 ， 勿施于人;为人处事 ， 三思而后行;总之 ， 这世上 ， 没有谁要与你过不去 ， 你也别给人家难受 。

另一方面 ， 我们要宽以待人:逢人三分喜 ， 得饶人处且饶人 ， 只要不是原则性的问题 ， 就别求全责备 ， 哪怕别人有缺点 ， 我们也要尽可能去容 ， 人非圣贤 ， 孰能无过 ， 既然如此 ， 我们就要学会宽容人家 ， 理解人家 。

你也不能太软弱

其时 ， 我负责单位的后勤管理 ， 有一位性情古怪、喜好指手画脚的同事 ， 常常对着我工作中的缺陷挖苦刁难 ， 一般情况下 ， 我都了 。 然而有一回 ， 当着众多人的面 ， 他又说三道四 ， 且丝毫不留情面 。 不知从哪里来的勇气 ， 我一改平常文质彬彬的面孔 ， 当众揭穿了他的老底 ， 结果 ， 下不了台的反而是他 。 原以为我跟他之间的关系就此完了 ， 令我意想不到的是事后他反过来向我赔了许多不是 ， 我们后来还成了好友;别的同事在见了我的“表演”之后 ， 也纷纷对我表示一种“敬佩”之情 。

凡事不要斤斤计较

不同的生活经历、不同的兴趣爱好、不同的文化背景和性格 ， 由不同的人组合在一起 ， 形成了一个个或大或小的集体 。 在这样的环境里要营造和谐的人际关系 ， 对于每一个人来说 ， 都是一个无法回避的问题 。 在这个问题上 ， 有些人处理得好 ， 有些人处理得不好 。 于是我们经常可以看到 ， 有些人受人欢迎 ， 在集体生活和工作中如鱼得水 ， 有些人却四面树敌 ， 很难融入集体之中 。 为什么会造成这样的情况呢?原因多种多样 ， 归根结底就是 ， 不同的为人处世原则导致了不同的同事关系的产生 。 有些人在与同事相处中 ， “利”字当头 ， 什么亏都不能吃 ， 什么便宜都想占 ， 工作拣轻的干 ， 待遇往高处要 ， 看别人时带着显微镜高标准、严要求 ， 对自己就总是网开一面、另当别论 。 这样的人怎么会招人喜欢?又怎么能拥有一个和谐的同事关系呢?!相反 ， 如果能够做到严格要求自己 ， 在工作中与他人积极配合 ， 在生活中与人为善 ， 以宽阔的胸怀待人处世 ， 以严格的标准要求自己 ， 这样的人放在哪里会不受欢迎呢?

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