如何看出领导在培养你，领导是否培养你( 五 )
如果领导经常在老总面前提到你的优点和贡献 ， 那他就是在培养你 ， 因为这样会让老总知道知道你 ， 熟悉你 ， 对你的前途是有好处的 。 在工作中出现失误的时候 ， 看领导是否会主动揽责 ， 而不是把责任推到你身上 。 如果领导有好处想不到你 ， 但出了差错就把你当替罪羊 ， 把自己推得一干二净 ， 这也是在压榨你 ， 因为对你好的领导是会帮揽责的 。
是否愿意让你参与最核心的事务 ， 每个团队和部门都有最核心的事务 ， 这是真正锻炼和提高能力的地方 。 如果领导让你参与其中 ， 或者在工作中指导你 ， 那么他肯定是在培养你 。 如果领导总让你干一些杂活累活 ， 而核心事务不让你参与 ， 那么你在他心里就是个打杂的罢了 ， 根本不在培养的行列之中 。
【如何看出领导在培养你，领导是否培养你】当然 ， 最重要的是要不断学习 ， 提升自己的价值 ， 那么你会在面对这些问题的时候有更多的选择余地 。
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