新手面试官如何提问，如何准备给面试官的提问
面试官如何提问题 【新手面试官如何提问，如何准备给面试官的提问】下面详解 。
你紧张 ， 应聘者同样紧张 ， 所以一开始要缓和气氛 ， 就拉拉家常 ， 比如说：从哪里过来啊?到公司花了多长时间呢?觉得公司好找吗?等等 。
在面试过程中应：
1.注意自己的形象和职业素养的修炼?因为你的形象代表着一个公司的形象 ， 你的形象和职业素养很大程度决定着 一个求职者的去留 。
2.注意归纳性的总结 ， 对求职者散乱无序的回答进行整理归纳 ， 从而得到自己想要的信息?
3.注意面试官的地位?虽说和蔼 ， 平易近人 ， 但是在面试中 ， 求职者和面试官的 地位是不平等的 。
4.注意面试时间 ， 不得低于20分钟?你也许会遇到一个极不合适的求职者 ， 但是也要放下心态 ， 和对方聊上20分钟 ， 这也是对一个求职者的尊重 。 毕竟人家大老远跑到这里 ， 还要支付交通费 。
5.注意面试过程中的记录?并分类进行打分 ， 这是对你自己招聘任务的总结 ， 因为一个人合适不合适 ， 你都要从各个方面 进行一个总结 ， 并记录 。 至少将来出现什么问题 ， 你可以有理有据地进行回答 。
面试官如何提问 内容来自用户:jwe2836
面试官 ， 应如何提问？
一、领导能力
1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情 。
2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作 ， 并最终达到了预期目的 。
3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情 ， 你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？
4、假如管理层要对工作程序进行调整 ， 这会对你的工作造成危害 。 你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？
5、请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务 。 你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
6、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任 ， 或承担他本人认为很难的工作的？
7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作 。 你采取什么措施来改变这种情况的？
8、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？
9、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法 ， 你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？
10、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工 。 你采用了什么办法来提高他的工作效率？
二、客户服务类工作
服务提供者需要有特别的态度和心理素质 ， 这种特殊的心态体现在：不要把所有事情的是非都联系在一起 。 喜欢给内外客户都提供超级服务的应聘者肯定能够知道并理解他人的需求 。 他们努力提供超过客户需求的服务 。 他们能够认识到
如何问面试官问题 内容来自用户:jwe2836
面试官 ， 应如何提问？
一、领导能力
1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情 。
2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作 ， 并最终达到了预期目的 。
3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情 ， 你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？
4、假如管理层要对工作程序进行调整 ， 这会对你的工作造成危害 。 你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？
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