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工伤如何认定，我十级伤残被推翻了( 二 )

小知识


《工伤保险条例》第15条：职工有下列情形之一的， 应当视同为工伤:1、在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的 。 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 。 3、职工原在军队服役， 因战、因工致残， 已取得伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的 。
《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的， 不得认定为工伤或者视同工伤:
1、因故意犯罪;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的 。
工伤怎么认定 1. 按工伤保险条例规定， 工伤发生后要做两件事， 即工伤及伤残等级的认定和鉴定， 这分别需要两个程序和两个部门完成 。 其中工伤的认定特别重要， 是你索取工资和其他赔偿的重要依据 。
2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定， 你应当尽快， 在发生事故伤害后30日内， 向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。 单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报 。 按规定劳动者个人是可以申报的 。
3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：
——工伤认定申请表；
——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。
4. 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步， 要抓紧去做 。 按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定， 并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位 。
怎样判定是否是工伤? 根据《工伤保险条例》的规定， 工伤认定的条件具体如下：
1、在工作时间和工作场所内， 因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、患职业病的；
4、因工外出期间， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5、在上下班途中， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
另外， 还有视同为工伤的相关情形：
（一）在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役， 因战、因公负伤致残， 已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的 。

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