辞职怎么说比较好，突然离职最好理由( 六 )
劳动者应当按照双方约定， 办理工作交接 。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查
辞职怎么开口说比较好 首先建议找一个最中肯的理由， 比如因为身体原因或者家庭原因不得不辞职， 或者说一些有情义的惋惜的话， 感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人 。 领导会为你的真诚打动， 为你的明事理而给予支持 。 也可以用以下几个理由作为参考：1、陪伴孩子只属于我的三年 。 如果我是老板， 那我对这句话真的没有半点的抵抗力， 孩子是父母的全部， 陪着孩子成长是每个父母的愿望， 多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长， 落得遗憾终生 。 孩子只有前三年是属于父母的， 以后会分别属于学校、公司、另一半、子孙后代等等 。 2、实话实说 。 语气委婉， 尽量把责任往自己身上揽， 例如， 我不能胜任这份工作， 呆在这里只会给公司带来损失， 聪明的老板一听就知道什么意思了 。 注意最好不要说公司的不好 。 3、告诉老板我太累了， 受不了这工作了， 或者身体状况出现问题了 。 这比直接说自己生病离职要委婉的多， 让双方都容易接受 。
来公司已近一年多， 于公司未做丝毫贡献， 于己倍感压力， 身心疲惫 。 公司上下全是领导， 左右都是耳目， 工作半年， 言行举止谨小慎微， 必恭必敬， 惟恐言行不当再遭人嗤， 长此下去， 身上无半点血气， 做人做事也失原则 。
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