辞职怎么说比较好,突然离职最好理由


想要辞职, 怎么委婉的说? 一段感情在结束的时候, 最可以体现出一个人的人品 。 同样, 一段工作在结束的时候, 最可以体现出一个人的素养 。 不管是感情还是工作, 好聚好散都是最理智的一种处理方式 。 很多员工在辞职的时候, 都会摆出各种各样的辞职理由, 例如下面这三个理由 。

一、装病

这是最说得过去的借口, 让公司没有办法拒绝 。 十个辞职的员工里面, 有八个都会拿生病当借口 。 各种内分泌的、需要手术的, 老爸老妈生病的, 爷爷奶奶住院的 。 就好比上学的时候, 拿了一张假证明向老师请病假一样, 仔细一想真是既幼稚又好笑 。 其实你有没有撒谎, 稍微查一下就可以知道, 只是很多时候没有必要拆穿罢了 。

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二、叫板

与公司闹掰后离职的也大有人在, 很多时候也不是什么大事, 无非就是工资、奖金的结算, 但很多员工却嚷嚷着公司必须要提前结算清楚 。 无论有多么讨厌现在的公司, 一个成熟的职场人, 应该尊重公司的相关规定, 只要自己的合法权益没有受到侵犯, 就没必要撕破脸 。

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三、突袭

很多人在辞职之前都会有各种明显的表现, 不过也有一些人表现得风平浪静, 却在某个时间突然说:“我要离职 。 ”这就让同事和领导都感觉到措手不及 。 这样的突袭会弄得大家非常尴尬, 你走了可是扔下的烂摊子谁来接手, 原有的工作节奏也会因此而被打乱 。 其实, 即便你想辞职, 你也完全可以坦诚地提前说出来, 给公司一些时间去安排人员跟你做好工作交接 。

奇葩的离职理由, 只会让人认为你没有什么素养 。 实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通 。

一、说出你的想法

真诚是最让人无法拒绝的 。 根本没有必要去编造各式各样的辞职理由, 这样只会让自己和公司都感觉很累 。 只需要说出自己心里的真实想法就行 。 就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由, 公司也可以理解的 。

二、提出自己的建议

离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法, 这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声 。 可以真诚地提出你的意见, 大部分老板都会喜欢听见这样的声音 。 职场是一个江湖, 和平分手, 仍然可以继续做朋友 。
离职要怎么说比较合适 首先建议找一个最中肯的理由, 比如因为身体原因或者家庭原因不得不辞职, 或者说一些有情义的惋惜的话, 感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人 。 领导会为你的真诚打动, 为你的明事理而给予支持 。

当然, 也可以用以下几个理由作为参考:

1、 陪伴孩子只属于我的三年 。 如果我是老板, 那我对这句话真的没有半点的抵抗力, 孩子是父母的全部, 陪着孩子成长是每个父母的愿望, 多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长, 落得遗憾终生 。 孩子只有前三年是属于父母的, 以后会分别属于学校、公司、另一半、子孙后代等等 。

2、实话实说 。 语气委婉, 尽量把责任往自己身上揽, 例如, 我不能胜任这份工作, 呆在这里只会给公司带来损失, 聪明的老板一听就知道什么意思了 。 注意最好不要说公司的不好 。

3、告诉老板我太累了, 受不了这工作了, 或者身体状况出现问题了 。 这比直接说自己生病离职要委婉的多, 让双方都容易接受 。
和领导提辞职怎么说比较好? 内容来自用户:杰猫
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篇一:比较有说服力辞职信

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