怎样回击领导给穿小鞋，干掉上级领导常用手段
怎么对付给自己穿小鞋的领导 你不该这么想 ， 这不解决办法 。 理由是 ， 这个用这个想法去解气 ， 只能对你不利 ， 会死得更惨 。 如今社会特权当道 ， 就意味着顺我者昌 ， 逆我者亡 。 你改变不了这种模式 ， 你那么做 ， 等于逆水行舟 。 我看你只有三条路 ， 一个是忍 ， 另一个是舍 ， 最后一个只能是 ， 此处不留爷 ， 自有留处 。
遭到领导穿小鞋 ， 情商高的人通常会用哪四招反击？ 在职场中有一个原则是安全原则 ， 这份原则包括三个从面：工作安全 ， 信用安全和人身安全 。
在职场中如果你的同事给你“穿小鞋” ， 你就要视情况而定了 ， 如果这个人是你的领导 ， 你的上级 ， 那么你首先要问一下自己是不是什么地方得罪领导了 ， 自己低头请领导吃个饭 ， 说明情况 ， 如果领导或者上级不同意 ， 那就要么换部门 ， 要么另找工作 ， 千万不能将就 。
如果这个人是和你平级的 ， 那么你就要从工作安全出发 ， 首先向领导说明失误情况 ， 责任如果真的在你 ， 承担下来 ， 其次 ， 你这个时候有两个选择 ， 要么你有把握一次性把他“干掉” ， 要么和他成为“自己人” 。
大部分人是没可能把对方一次赶走的 ， 所以一般要选择第二种方法 ， 首先要讲究方法 ， 要夸赞对方 ， 不能背后说他的坏话 ， 当然要让对方不经意的听到 ， 其次 ， 投其所好 ， 慢慢和他做有共同爱好的朋友 ， 普通朋友就好 ， 除此之外 ， 最重要的一点就是和其他更多的同事搞好关系 ， 建立自己良好的信用安全 。
职场中最害怕就是被欺负了默不作声 ， 一定要采取行动 ， 如果以上方法都不奏效 ， 那么你就要考虑狠狠地报复 ， 因为一旦被欺负后默默无为 ， 职场中的所有同事都会认为你好欺负 ， 以后只要认为自己稍微牛逼一点的人都可以过来欺负你 ， 所以这种事不能忍 。
当被同事“穿小鞋”后 ， 不能和解的 ， 就报复 ， 找机会下手 ， 或者直接辞职 ， 不能忍 。
最后大家在职场中做好自己去 ， 帮助他人 ， 你好我好 ， 营造一个美好的职场环境 。
如何对待领导给下属穿小鞋？ 妙招 ， 说你错了 ， 要他以文字告之你 ， 你改正 ， 反之不理 ， 因为你很难听懂他的意思 ， 有文字证据对你以后有好处的 ， 注意保存
领导总是给我穿小鞋 ， 我该怎么去对付他？ 职场当中通常有两种矛盾冲突方式：一种是明争 ， 另一种则是暗斗 。 而领导借机给下属穿小鞋就是暗斗的一种 。 作为下属遇到给自己穿小鞋的领导是常有的事儿 ， 解决问题的三条基本渠道：一是得知真相；二是反省自身；三是主动行动 。
得知真相 。 在厂里老受领导的气 ， 还经常给自己穿小鞋 ， 真相是你情商还不够高；想辞职工作却又担心工作不好找 ， 真相是你能力素质还不够强 。 而能看到这些 ， 前提是自己要具备“去伪存真”的能力 。
领导老是针对自身 ， 而且还穿小鞋 ， 就说明领导对自己肯定有意见 ， 而有意见的背后又透视出自己肯定在某个环节没有处理好 ， 是来源于一句话、一件事还是一次工作配合等等 ， 或者纯粹就是领导个人有问题 ， 这种情况概率极低 ， 但这才是解决问题的前提 。
担心工作不好找 ， 实际上 ， 还是工作不好找 ， 而是自己能力不到家 ， 如果你的技艺水平变得无可替代 ， 那么且不说你的薪水无可替代 ， 而且不是你找工作而是工作找你 。
反省自身 。 有其果 ， 必有其因 。 这一点是无容置疑的 。 因而 ， 当感到很多事情都是针对自己的时候 ， 一定要多想一想 ， 是不是自身也有做得不对的地方 ， 事实上也确实如此 。
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